Posgrados de Reclutamiento

El Máster en Administración de Recursos Humanos te ofrece una formación integral en temas como planeación estratégica del talento humano, reclutamiento y selección, capacitación, compensaciones, relaciones laborales, liderazgo, gestión del cambio organizacional y cultura corporativa. Además, incorpo...

Los participantes tendrá las habilidades para formarse una visión más completa del ser humano en sus aspectos Biológicos, Motivacionales, Emocionales y Cognitivos, empleando las principales teorías y sistemas que explican su comportamiento. En cualquiera de las áreas de trabajo, será capaz de actuar...

El objetivo de la Maestría en Recursos Humanos es formar maestros en Administración de Recursos Humanos con una sólida preparación académica en las áreas de la formación humana y en los fenómenos que determinan la conducta de los individuos, con el propósito de investigar los fenómenos que detienen ...

...e instalar los elementos sobre reclutamiento,, selección, inducción y otros relacionados con funciones de carácter administrativo aplicables a los Recursos Humanos de la Empresa. 3.Aplicar programas de desarrollo del potencial de cada individuo para lograr su crecimiento y el logro de sus objetiv...

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

El Programa de Licenciatura en Psicología tiene como objetivo general atender la demanda creciente de la sociedad formando profesionales de la psicología que se inserten como agentes de cambio; Así como Fortalecer los programas de excelencia de la UACJ.

Desarrollar un programa educativo con estándares de calidad para los profesionales de la psicología laboral, tomando como referencia los nuevos conocimientos y tecnologías de vanguardia en el campo de la psicología laboral, con énfasis en una cultura participativa multidisciplinaria y de calidad, y ...

Formar a profesionales en el manejo de la investigación, diagnóstico, intervención y tratamiento de situaciones socio psicológicas que afecten a la óptima relación socio-laboral y la competitividad en las organizaciones.

...aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento,, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

Formar personas profesionales de la administración restaurantera, con un enfoque humanista y una preparación orientada hacia la alta competencia en la industria de alimentos y bebidas a nivel local, regional, nacional y/o internacional. Está orientada a alcanzar un conocimiento profundo acerca de to...

La misión es formar maestros en Administración de Personal y Recursos Humanos con los conocimientos, habilidades y aptitudes para participar en el análisis, teoría e incorporación en la práctica de los fundamentos y técnicas administrativas, del comportamiento organizacional, de los aspectos legales...

Descripcion: El principal objetivo de la Maestría en Administración de Personal Público es: Formar maestros orientados hacia nuevos modelos en la gestión de las organizaciones, así como en búsqueda de un enfoque de modernización dentro de la administración pública.

Instruir a los profesionales laborales, con la capacidad de diseñar y mejorar proyectos para administrar el recurso humano y las relaciones laborales; hacia la regulación del cumplimiento de los marcos normativos a través de los cuales funcionan las empresas. Al concluir con sus estudios, el egresad...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano e...

El objetivo general del programa de Maestría en Administración es formar profesionales capaces de poner en práctica su pensamiento crítico y creativo al analizar las problemáticas que se presentan en las organizaciones locales o globales y proponer soluciones innovadoras; así como para identificar o...

El objetivo de la Maestría en Relaciones Industriales es formar recursos humanos que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que les permitan desempeñarse como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implementar ...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma profesionales orientados hacia las organizaciones de los diferentes sectores de la producción y de servicios, con amplio conocimiento del progreso administrativo, capaz de cumplir óptimamente con funciones directivas y de gerencia, con posibili...

¡Tus colaboradores son tu activo más importante! En La Especialidad en Gestión del Talento Humano te vas a desarrollar sobre tres pilares: Atraer Retener y, Desarrollar el Talento Humano El plan de estudios te va a ayudar a potenciar las habilidades de todos los colaboradores y te ayudará a identifi...

...personal, administración de personal y reclutamiento..

...funciones inherentes a los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.