Maestría en Relaciones Industriales

Maestría
Escolarizada

Descripción

Instruir a los profesionales laborales, con la capacidad de diseñar y mejorar proyectos para administrar el recurso humano y las relaciones laborales; hacia la regulación del cumplimiento de los marcos normativos a través de los cuales funcionan las empresas.

Al concluir con sus estudios, el egresado estará capacitado para:
  • Desarrollara la capacidad de implementar innovaciones y proyectos para mejorar el ambiente laboral de las empresas en que se desarrolla.
  • Diseñar sistemas administrativos de trabajo, asegurando el óptimo funcionamiento del recurso humano con los procesos productivos en las empresas.
  • Mejorar los sistemas administrativos para la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos humanos.
  • Generar e implementar un clima organizacional adecuado que motive el desarrollo del capital humano de la empresa a través de estrategias innovadoras que consoliden equipos de alto rendimiento diseñados al logro de objetivos de calidad y excelencia.
  • Emprender y consolidar una empresa exitosa con la planeación estratégica basada en los enfoques administrativos de vanguardia.

Temario

ASIGNATURAS DEL PROGRAMA
  • Contabilidad Administrativa
  • Metodología de la Investigación
  • Modelos Administrativos
  • Liderazgo Empresarial
  • Administración de la Calidad Total
  • Métodos Cuantitativos
  • Administración de Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Tópico Selecto I
  • Seminario de Relaciones Industriales
  • Tópico Selecto de Titulación
  • Dirección Empresarial
MATERIAS OPTATIVAS 2/5
  • Administración de Sueldos y Salarios
  • Reclutamiento, Selección y Entrenamiento
  • Desarrollo y Cultura Organizacional
  • Seguridad Industrial
  • Tópico Selecto II
MATERIAS OPTATIVAS 1/3
  • Análisis y Diagnóstico de Empresas
  • Normas Internacionales de Calidad
  • Logística Internacional

Competencias para las que te prepara el curso

Desarrollará la capacidad de implementar innovaciones y proyectos para mejorar el ambiente laboral de las empresas en que se desarrolla. Diseñar sistemas administrativos de trabajo, asegurando el óptimo funcionamiento del recurso humano con los procesos productivos en las empresas. Mejorar los sistemas administrativos para la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos humanos. Emprender y consolidar una empresa exitosa con la planeación estratégica basada en los enfoques administrativos de vanguardia.

Idiomas en los que se imparte

Español

Objetivos

Instruir a los profesionales laborales, con la capacidad de diseñar y mejorar proyectos para administrar el recurso humano y las relaciones laborales; hacia la regulación del cumplimiento de los marcos normativos a través de los cuales funcionan las empresas.

Título obtenido

Título de Maestría
Campus y sedes: Universidad Tamaulipeca
Universidad Tamaulipeca - Sede MATAMOROS
Sexta y Terán No. 413 Zona Centro MATAMOROS (Tamaulipas)
Universidad Tamaulipeca - Sede Reynosa
Mariano Escobedo No. 390 - Col. Centro 88500 Reynosa, Tamps (Tamaulipas)
Universidad Tamaulipeca - Sede Rio Bravo
Gral. Prim No. 408, Zona Centro Rio Bravo (Tamaulipas)
Cursos más populares
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