Descripción

Descripcion:


El principal objetivo de la Maestría en Administración de Personal Público es: Formar maestros orientados hacia nuevos modelos en la gestión de las organizaciones, así como en búsqueda de un enfoque de modernización dentro de la administración pública.

Temario del curso

PRIMER CUATRIMESTRE
  • Teoría de la Administración Pública
  • Administración y Desarrollo
  • Planeación y Organización de la Fuerza de Trabajo
SEGUNDO CUATRIMESTRE
  • Desarrollo Organizacional
  • Análisis y Diseño de Puestos
  • Reclutamiento y Selección de Personal
TERCER CUATRIMESTRE
  • Capacitación y Desarrollo
  • Relaciones Laborales
  • Seguridad y Salud
CUARTO CUATRIMESTRE
  • Evaluación del Desempeño
  • Temas Actuales de Recursos Humanos
  • Seminario de Metodología de Investigación
QUINTO CUATRIMESTRE
  • Administración de Sueldos, Salarios y Prestaciones
  • Alta Dirección I
  • Proyecto de Tesis
SEXTO CUATRIMESTRE
  • Alta Dirección II
  • Seminario de Titulación

Requisitos


  • 3 copias fotostáticas del certificado de estudios completos de licenciatura o especialidad debidamente legalizado (según sea el caso).

  • 3 copias fotostáticas del Título Profesional o Diploma de Especialidad y/o Acta de Examen y/o Cédula Profesional y/o Carta de Pasante, en caso de no contar con estos documentos, el aspirante deberá presentar carta compromiso de forma de titulación y tiempo de la misma.

  • 3 copias fotostáticas del Acta de Nacimiento.

  • 3 copias fotostáticas de la CURP.

  • Para el caso de los extranjeros, 3 copias de la forma migratoria correspondiente.

  • 6 fotografìas tamaño infantil a color con fondo azul y ropa clara.

  • Cubrir la cuota de inscripción y derechos arancelarios respectivos.



Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

6 Cuatrimestres

Titulación obtenida

Título de Maestría en Administración de Personal Público

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Maestría en Administración de Personal Público

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