Cursos de relaciones laborales en Administración y dirección de empresas abiertos

El Curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo te permite desarrollar habilidades para la gestión de grupos a través de un liderazgo proactivo que les permita desenvolverse en cualquier entorno organizacional.

Convierte en un experto en RRHH 4.0. Con el Diplomado en RRHH 4.0 aprenderás desde la atracción hasta la fidelización de Talento en las organizaciones.

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está orientada para personas apasionadas en el desarrollo y la gestión del talento humano en las organizaciones. Esta carrera brinda una comprensión profunda de todos los procesos de la atracción del talento, selección y retención del personal, a...

Descripcion: Curso - Seminario de Administración de la compensación: Sueldos, salarios, incentivos y prestaciones. Diseño e instrumentación de estrategias de compensación. ANTECEDENTES: La administración de la compensación (sueldos, salarios, incentivos y prestaciones) es un proceso gerencial clave ...

Dar herramientas para lograr que se generen relaciones exitosas incrementar el nivel de... Lograr armonía personal Mejorar las relaciones interpersonales Armonía y confort general

La preparación del Diplomado en Habilidades Directivas distingue a un colaborador de otro, se refleja en su desempeño y le permite ser opción para alguna oportunidad de promoción y/o ascenso.

Descripcion: Curso de análisis y descripción de puestos ANTECEDENTES: El análisis y la descripción de los puestos es uno de los procesos clave en cualquier actividad relacionada con la gestión del recurso humano y la organización. Permite analizar la organización e identificar las tareas, las activi...

Descripcion: Curso de integración y desarrollo de equipos ANTECEDENTES: El propósito de contar con equipos de alto desempeño, constituye en el momento actual de altísima competencia empresarial, un reto fundamental en las organizaciones. Los procesos de planeación y dirección son más consistentes y ...

El Curso Desarrollo del Líder de Alto Impacto pretende ayudar a los participantes para ser líderes efectivos y transformadores, fortaleciendo habilidades clave como la comunicación, la visión estratégica y la gestión de equipos. El curso también se centra en el desarrollo personal, la resiliencia y ...

Whether you are an HR officer for a market-leading corporate group, a consultant in an international management consultancy, a talent acquisition specialist for an emerging technology developer or an HR generalist for a fashion label: HR management is increasingly becoming a key strategic factor for...

¿Buscas desarrollar tu capacidad para gestionar relaciones laborales con perspectiva de bienestar y apego a la normatividad? La Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano en la UVM te brinda los conocimientos para implementar modelos innovadores de atracción, selección, capacitación y re...

Rome Business School's Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the most effective way of generating competitive advantag...

El participante del Curso de Reclutamiento 4.0 identificará el Reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.

Se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bono...

En todas las Empresas, Instituciones y Organizaciones el área de Recursos Humanos es la columna vertebral para que las cosas sucedan. Una buena planeación y ejecución de las diferentes actividades y funciones que hace un Generalista de Recursos Humanos es sin lugar a dudas una de las cosas más impor...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

OBJETIVOS: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Aprender las principales líneas y tipos de coaching Identificar y familiarizarse con las competencias básicas del coach profesional Conocer los elementos y fases del proceso de coaching.

El Máster Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios con Doble Reconocimiento, tiene como finalidad contribuir en la transformación de líderes con mejores aptitudes y hábitos de trabajo, para obtener dentro de la empresa resultados de forma sustentable, constructiva, con excelencia y de forma...

Consiste en: Técnicas para cubrir en tiempo, calidad y forma las vacantes de la Empresa Técnicas para identificar las necesidades de los puestos y saber donde conseguir a las personas que cubran correctamente los mismos Objetivos específicos de este seminario: Los asistentes, al finalizar el curso, ...

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de recursos...