Curso de Reclutamiento 4.0

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SMARHCC Consultoría Empresarial
Curso de Reclutamiento 4.0
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Curso
Abierta
20 horas
entre 1.000 $ y 2.500 $

Descripción

El participante del Curso de Reclutamiento 4.0 identificará el Reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.
 

Temario

Plan de estudios del Curso de Reclutamiento 4.0

Aprende:

Cómo detectar la necesidad de crear una vacante?
  • Organigrama.
  • Diagrama de Flujo del Proceso de Reclutamiento, selección y Contratación de nuevo personal.
  • Diagrama de Tortuga.
Desarrollo de políticas del área.
Descripción de Puesto.
Diferencias entre Reclutamiento tradicional vs:
  • Reclutamiento 2.0 (Digital Recruitment). 
  • Reclutamiento 3.0 (Movil Recruitment).
  • Reclutamiento 4.0 (Inbound Recruitment).
Perfiles generacionales de candidatos:
  • Baby Boomers.
  • Generación X.
  • Generación Y o Millenials.
  • Generación Z o Centennials.
Reclutamiento acorde a la generación.
Engagement intergeneracional corporativa.
Branding Recruitment vs Inbounding Recruitment y su aplicación generacional.
Inbound Recruitment. 
  • Employer Branding. 
  • Networking.
  • Sitio Web, la clave del proceso.
  • Atracción de talento en las redes sociales. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Beber, apps, otras.
  • Recomendaciones, mejores prácticas,  contenidos, periodicidad, horarios.
  • Aplicación de pruebas psicométricas automáticas.
Inbound Recruitment. 
  • Convertir visitas en colaboradores.
  • Cómo promover la vacante: 
  • Características multimedia.
  • Competencias laborales.
  • Inscripción y contacto.
Inbound Recruitment.
  • Bases de datos.
  • Proceso de Negociación salarios económicos y salarios emocionales. Dirección y candidato.
  • Formas de respuesta.
  • Proceso de Contratación.
  • Checklist expediente empleado.
Inbound Recruitment.
  • Permear la experiencia del candidato.
  • Programas de referidos.
 Evaluación del reclutamiento, selección y contratación. KPI's y OkR's.
 Ubicación del talento humano en el diagrama CANVA.

Destinatarios

Este programa está específicamente dirigidos a:  
  • Gerencias, jefaturas y analistas de Recursos Humanos
  • Head Hunters
Y a todas aquellas personas que deseen desarrollar las competencias digitales para la atracción de talento.
 

Requisitos

Ninguno.

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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h

Metodología

Modalidad: Online - En línea. El programa incluye: mpartición teórica - práctica. Ejercicios de refuerzo. Caso práctico, mediante la metodología del Método del Caso. Material de apoyo digital. Constancia de Participación. 5 asesorías SIN costo. Si eres empresa, te otorgan constancia DC - 3.

Idiomas en los que se imparte

Español e inglés

Duración

Duración: 3 sesiones de 5 horas + 5 horas de Tareas (20 horas). Fechas de impartición: 12, 13 y 14 de Octubre.

Título obtenido

Incluye Constancia de Valor Curricular.

Precio

entre 1.000 $ y 2.500 $
Costo: 1,250 MXN pesos.

Horario

De 9 a 14 horas.
Curso de Reclutamiento 4.0
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