GyL Consulting & Training

ADMINISTRACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: descubra áreas de oportunidad y crecimiento del talento humano

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Descripción

Se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bonos, evaluación de desempeño, políticas de Rec Hum, etc



Objetivos específicos de este seminario:

Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de Recursos Humanos.

Aprenderán a desarrollar las competencias de sus colaboradores.

Generarán lealtad y orgullo de pertenecer al área de Recursos Humanos.

Beneficios que le ofrece este seminario

Comprender la función integral del departamento de Recursos Humanos

Identificar áreas de oportunidad y crecimiento

Lograr gente leal para la empresa

Identificar necesidades concretas para cubrir las vacantes de personal

Desarrollar al personal en la empresa creando lealtad

Fija objetivos concretos y medibles para el personal

Temario del curso

1. Dirección estratégica de Recursos Humanos
2. Desarrollo de políticas y procedimientos del área
3. Coaching para Recursos Humanos
4. La función del departamento de RH
5. Filosofía y cultura de la Organización en materia personal
6. Balanced Scorecard
7. La subcontratación de la función de RH

Destinatarios:

- A las personas que realicen sus funciones dentro del área de Recursos Humanos de una Compañía

- A la alta dirección

Sí, me interesa

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