Cursos de Psicologia organizacional en Recursos humanos y relaciones laborales

El egresado en la licenciatura en Administración del Talento Humano adquirirá los conocimientos y habilidades necesarios para: Formar parte del área de recursos humanos Ser consultor en la gestión del talento humano y coaching empresarial Colaborar en la captación, retención y desarrollo de talento ...

Licenciatura en Relaciones Industriales

...de objetivos tanto individuales como organizacionalees, manteniendo un clima de trabajo armónico y de equipo que fomente la estabilidad y productividad laboral.

El principal objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con un alto nivel de competitividad en un dominio integrado entre los conocimientos, valores y habilidades adquiridos para el análisis contable, planeación fiscal, manejo y presentación de la infor...

Formar Especialistas que basados en el conocimiento actual sobre el área, gestionen un plan de desarrollo organizacional, apliquen y dirijan estrategias de retención, captación y desarrollo de talento, contribuyan a mantener el compromiso de los integrantes de la organización con prestaciones y bene...

...a los procesos de comportamiento organizacional,, tales como: la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la adecuada resolución de conflictos, la motivación y la satisfacción del trabajo. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñen funcio...

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad haciaes e individuales, mantener un clima... asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio. Desarrollar en los maestrantes las competencias necesarias para el diseño y ejecución de ...

Descripcion: Objetivo: Formar profesionales capaces de diseñar e implementar sistemas, procesos, programas y proyectos de calidad, orientados hacia la optimización y la alta productividad a través de sistemas, metodologías, técnicas y herramientas de calidad total, bajo un enfoque ético y social en ...

Formar profesionales para promover y gestionar el desarrollo empresarial mediante la aplicación de los conceptos, principios, procesos, métodos y técnicas de la administración. Profesionalizar el ejercicio administrativo en las organizaciones para la toma de decisiones y de esta manera analizar y ev...

...satisfaciendo las necesidades organizacionalees y de operación de cualquier tipo de empresas, industria o institución.

Formar profesionales especialistas en Gestión Empresarial y Recursos Humanos profundizando en el desarrollo teórico, tecnológico, profesional, para la investigación del estado del conocimiento empresarial: que permita a los maestrantes participar en el desarrollo e innovación de las organizaciones e...

Requisitos de inscripción: Entregar documentación completa Original y dos copias de acta de nacimiento.es Aplicación de Herramientas de... Información Financiera Comportamiento organizacional Procesamiento de Información con... del Capital Humano Desarrollo organizacional Sueldos y Salarios Análisis...

Esta licenciatura te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran. La licenciatura tiene las siguient...

...7. Diagnóstico y desarrollo organizacional visto como Evaluación del desempeño, clima laboral, plan de carrera o sucesión, plataforma de capacitación DNC efectivo 8. Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos KPI´S entre mucho más

...que innoven en técnicas de clima organizacional y fomenten el compromiso de los integrantes de la organización por medio de prestaciones y beneficios que sean ejemplo de mejores prácticas.

...que innoven en técnicas de clima organizacional y fomenten el compromiso de los integrantes de la organización por medio de prestaciones y beneficios que sean ejemplo de mejores prácticas.

La carrera de Administración y Recursos Humanos UP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

Es incuestionable que toda actividad laboral lleva implícito un riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha generado una nueva necesidad empresarial, que requiere el cumplimiento de un conjunto de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios. Dichas obligaciones se...

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la ...