UNITEC - Universidad Tecnológica de México

Licenciatura en Administración del Capital Humano

UNITEC - Universidad Tecnológica de México

Licenciatura
Escolarizada
  • 11
    -
    • Azcapotzalco, D.F. (Distrito Federal)
    • Azcapotzalco, D.F. (Distrito Federal)
    • Ciudad de México (Distrito Federal)
    • Ciudad de México (Distrito Federal)
    • Ciudad de México. (Distrito Federal)
    • Ecatepec de Morelos (Estado de México)
    • La Ermita Atizapán de Zaragoza (Estado de México)
    • León (Guanajuato)
    • Los Reyes Acaquilpan, La Paz (Estado de México)
    • San Pedro Tlaquepaque (Jalisco)
    • Toluca (Estado de México)

Descripción

Requisitos de inscripción:


  • Entregar documentación completa

  • Original y dos copias de acta de nacimiento.

  • Original de certificado de secundaria/ Preparatoria/ Licenciatura

  • Original y dos copias de comprobante de domicilio (recibo de teléfono)

  • Curp

  • 4 fotografías ovalo credencial tomadas en estudio, en blanco y negro papel mate y fondo blanco.




Plan de estudios:



1er:

  • Contabilidad Financiera

  • Fundamentos de la Administración

  • Introducción a las Ciencias Sociales

  • Matemáticas para las Ciencias Sociales

  • Principios Jurídicos

  • Ciencia y Técnica con Humanismo




2do:

  • Contabilidad de Costos

  • Estructuras Organizacionales

  • Aplicación de Herramientas de Informática

  • Matemáticas Financieras

  • Derecho Mercantil

  • Expresión Oral y Escrita




3ero:

  • Análisis de Información Financiera

  • Comportamiento Organizacional

  • Procesamiento de Información con Hoja de Cálculo

  • Estadística Descriptiva

  • Relaciones Laborales

  • Economía de la Empresa




4to:

  • Macroeconomía

  • Estadística Inferencial

  • Capital Humano

  • Mercadotecnia

  • Fundamentos de Finanzas

  • Capacitación y Seguridad e Higiene en el Trabajo




5to:

  • Teorías del Comportamiento del Capital Humano

  • Desarrollo Organizacional

  • Sueldos y Salarios

  • Análisis de la Conducta

  • Bases Fiscales

  • Reclutamiento y Selección Basados en Competencias




6to:

  • Motivación y Emoción

  • Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos

  • Estrategias Cualitativas y Cuantitativas para la Toma de Decisiones

  • Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento

  • Teoría y Técnica de la Entrevista

  • Tecnologías de Información para la Administración del Capital Humano




7mo:

  • Análisis y Valuación de Puestos

  • Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual

  • Administración de Compensaciones y Beneficios

  • Administración Estratégica

  • Planeación y Control

  • Psicología Organizacional




8vo:

  • Evaluación Psicológica de las Organizaciones

  • Gestión y Evaluación del Desempeño del Capital Humano

  • Coaching Empresarial para la Competitividad

  • Plan de Negocios

  • Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial

  • Globalización y Capital Humano




9no:

  • Plan Estratégico de Sucesión

  • Liderazgo y Dirección del Capital Humano

  • Alta Dirección y Gobierno Corporativo

  • Consultoría Empresarial

  • Organizaciones Inteligentes

  • Capital Humano y Cambio Organizacional






Duración: 3 años aprox.

Destinatarios:

Estudiantes de preparatoria menores de 21 años interesados en un modelo de estudio cuatrimestral.

Objetivos

Administrar las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada persona aporta a una organización, empresa o grupo social con el propósito de optimizar sus labores productivas.

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