Descripción
La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de los recursos humanos para participar en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos alcanzar los objetivos organizacionales e individuales, mantener un clima de trabajo que fomente adecuadas relaciones laborales, procesos de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de a motivación y la productividad; asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio. Desarrollar en los maestrantes las competencias necesarias para el diseño y ejecución de programas orientados al desarrollo del factor humano en las organizaciones, proporcionándoles durante sus estudios las herramientas técnicas financieras, salariales y directivas para enfrentar los problemas que viven las organizaciones en el área de recursos humanos en el ámbito de la globalización
Competencias para las que le prepara el curso
-Analizar de forma crítica las diferentes problemáticas que enfrentan las organizaciones en el marco socioeconómico-político actual, como sustento para intervención pertinente en el campo laboral
-Diseñar procesos de selección de personal acorde con las necesidades de la organización
-Diseñar programas de capacitación y desarrollo de recursos humanos en organizaciones privadas, publicas y paraestatales
-Evaluar los procesos de selección y capacitación a fin de eficientar la calidad de producción y/o servicio de la organización
-Elaborar reportes de selección de personal
-Desarrollar entrevistas para la evaluación del desempeño
-Planear, desarrollar y evaluar programas de intervención a nivel de comportamiento organizacional cuyos objetivos de mejora en calidad y productividad, sean acordes a una búsqueda de la calidad de vida del ser humano
-Realizar el análisis y valuación de puestos
