Universidad del Pedregal

Maestría en Recursos Humanos

Universidad del Pedregal

Maestría
Escolarizada
Oficial / Homologado
6 Trimestres
  • Tlalpan, D.F. (Distrito Federal)
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Descripción

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de los recursos humanos para participar en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos alcanzar los objetivos organizacionales e individuales, mantener un clima de trabajo que fomente adecuadas relaciones laborales, procesos de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de a motivación y la productividad; asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio. Desarrollar en los maestrantes las competencias necesarias para el diseño y ejecución de programas orientados al desarrollo del factor humano en las organizaciones, proporcionándoles durante sus estudios las herramientas técnicas  financieras, salariales y directivas para enfrentar los problemas que viven las organizaciones en el área de recursos humanos en el ámbito de la globalización

Temario del curso

Primer Trimestre
- Contexto Socioeconómico y Político de las Empresas Mexicanas.
- Integración y Desarrollo del Factor Humano.
Segundo Trimestre
- Administración de Relaciones Laborales.
- Compensaciones.
Tercer Trimestre
- Comportamiento Organizacional.
- Seminario de Investigación.
Cuarto Trimestre
- Dirección Estratégica y Política de Empresa.
- Seguridad Social.
Quinto Trimestre
- Administración Estratégica del Factor Humano en el Ámbito de la Globalización
- Higiene y Seguridad Industrial
Sexto Trimestre
- Análisis e Interpretación de Información Financiera.
- Consultoría en Recursos Humanos.

Competencias para las que le prepara el curso

-Analizar de forma crítica las diferentes problemáticas que enfrentan las organizaciones en el marco socioeconómico-político actual, como sustento para intervención pertinente en el campo laboral

-Diseñar procesos de selección de personal acorde con las necesidades de la organización

-Diseñar programas de capacitación y desarrollo de recursos humanos en organizaciones privadas, publicas y paraestatales

-Evaluar los procesos de selección y capacitación a fin de eficientar la calidad de producción y/o servicio de la organización

-Elaborar reportes de selección de personal

-Desarrollar entrevistas para la evaluación del desempeño

-Planear, desarrollar y evaluar programas de intervención a nivel de comportamiento organizacional cuyos objetivos de mejora en calidad y productividad, sean acordes a una búsqueda de la calidad de vida del ser humano

-Realizar el análisis y valuación de puestos

Destinatarios:

Los aspirantes a la Maestría deberán tener titulo o certificado de estudios en cualquiera de las siguientes licenciaturas: Administración, Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía, Psicología Educación, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Relaciones Industriales y cualquier profesional que por su campo de trabajo requiera de una sólida formación en el área de recursos humanos.

Requisitos

Concertar cita para entrevista, previo envío de carta exposición de motivos y Currículum Vítae actualizado

Idiomas en los que se imparte

Español

Horario/Turno

Sábado de 8:00 a 14:00 hrs.

Duración

18 meses

Objetivos

-Identificar los elementos y fases de los procesos de selección y capacitación
-Identificar las metodologías, técnicas y herramientas de seguridad y salud
-Identificar las situaciones de conflicto en las relaciones laborales

Titulación obtenida

Titulo de la Maestría en Recursos Humanos

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