Maestría en Recursos Humanos

La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de los recursos humanos para participar en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos alcanzar los objetivos organizacionales e individuales, mantener un clima de trabajo que fomente adecuadas relaciones laborales, procesos de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de a motivación y la productividad; asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio. Desarrollar en los maestrantes las competencias necesarias para el diseño y ejecución de programas orientados al desarrollo del factor humano en las organizaciones, proporcionándoles durante sus estudios las herramientas técnicas  financieras, salariales y directivas para enfrentar los problemas que viven las organizaciones en el área de recursos humanos en el ámbito de la globalización

Primer Trimestre
- Contexto Socioeconómico y Político de las Empresas Mexicanas.
- Integración y Desarrollo del Factor Humano.
Segundo Trimestre
- Administración de Relaciones Laborales.
- Compensaciones.
Tercer Trimestre
- Comportamiento Organizacional.
- Seminario de Investigación.
Cuarto Trimestre
- Dirección Estratégica y Política de Empresa.
- Seguridad Social.
Quinto Trimestre
- Administración Estratégica del Factor Humano en el Ámbito de la Globalización
- Higiene y Seguridad Industrial
Sexto Trimestre
- Análisis e Interpretación de Información Financiera.
- Consultoría en Recursos Humanos.

Los aspirantes a la Maestría deberán tener titulo o certificado de estudios en cualquiera de las siguientes licenciaturas: Administración, Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía, Psicología Educación, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Relaciones Industriales y cualquier profesional que por su campo de trabajo requiera de una sólida formación en el área de recursos humanos.

Concertar cita para entrevista, previo envío de carta exposición de motivos y Currículum Vítae actualizado

-Identificar los elementos y fases de los procesos de selección y capacitación -Identificar las metodologías, técnicas y herramientas de seguridad y salud -Identificar las situaciones de conflicto en las relaciones laborales