Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos

Licenciatura
Oficial / Homologado
Escolarizada
376 horas
10000 $

Descripción

Esta licenciatura te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran.
La licenciatura tiene las siguientes áreas de especialización: consultoría, auditoria administrativa, desarrollo de habilidades directivas, evaluación de la gestión del personal.

Temario

1er Periodo
  • Fundamentos de Dirección en Recursos Humanos 8
  • Fundamentos de Administración 6
  • Información Financiera 8
  • Matemáticas Básicas 8
  • Introducción al Comercio Internacional 8
  • Mercadotecnia Básica 8
  • Lectura y Expresión Académica 6
2do Periodo
  • Desarrollo Humano en las Organizaciones 6
  • Introducción al Derecho 6
  • Informática en los Negocios 8
  • Administración de Costos y Presupuestos 6
  • Estadística para la Toma de Decisiones 8
  • Introducción a la Economía 6
  • Mezcla Estratégica de Mercadotecnia 8
3er Periodo
  • Atracción y Selección del Talento Humano 6
  • Seguridad y Salud Ocupacional 6
  • Sistemas Organizacionales 8
  • Matemáticas Financieras 8
  • Seminario de Síntesis y Evaluación I 8
  • Metodología de Investigación de Mercados 6
  • ARU I: Ser persona 6
4to Periodo
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones 8
  • Capacitación y Desarrollo del Personal 6
  • Derecho Laboral 6
  • Finanzas Corporativas I 8
  • Economía de la Empresa 8
  • Análisis de Casos y Toma de Decisiones 6
  • ARU II 6
5to Periodo
  • Aprendizaje Organizacional 6
  • Formación de Formadores 8
  • Taller de Evaluación del Desempeño 6
  • Dirección de Operaciones 8
  • Finanzas Corporativas II 8
  • Contexto Macroeconómico 6
  • ARU III 6
6to Periodo
  • Desarrollo Organizacional 6
  • Planeación Estratégica del Personal 8
  • Optativa 4
  • Dirección de la Producción 8
  • Gestión de la Calidad 8
  • Optativa 6
  • Seminario de Síntesis y Evaluación II 8
7mo Periodo
  • Seguridad Social 8
  • Consultoría de Procesos 8
  • Taller de Negociación Internacional 8
  • Servicio Social 16
  • ARU IV 6
8vo Periodo
  • Nóminas 8
  • Taller de Valuación de Puestos 4
  • Prácticas Profesionales en Recursos Humanos 4
  • Optativa 8
  • Seminario en Dirección de Recursos Humanos III 8
  • ARU V: Ética en los Negocios 6
Materias de Subsistema (Optativas)
  • Imagen y Etiqueta 6
  • Taller de Liderazgo 6
  • Impacto, Auditoría y Certificación Ambiental 6
  • Psicología de la Activación Física 6
  • Trastornos de la Alimentación 6
  • Administración de Pymes 6
  • Simulación de Negocios 6

Competencias para las que te prepara el curso

Los egresados de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos serán profesionistas capaces de conjuntar la sensibilidad de las personas, descubrir sus capacidades y alentarlas a la superación con la finalidad de generar organizaciones altamente productivas y humanas que restablezcan el tejido social en una sociedad cosificada y despersonalizada, con muchos adelantos tecnológicos de comunicación y de información pero carente de ver a un ser humano con todas las potencialidades para transformar y encontrar un sentido de vida que puedan compartir en comunidad.

Destinatarios

Para ingresar a la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos es necesario contar con las siguientes competencias:

  • Disponibilidad para trabajar en equipo para facilitar la integración de grupos de trabajo
  • Capacidad de persuasión para impulsar nuevas formas de gestión de personal paras las organizaciones
  • Capacidad de Negociación para promover ambientes de trabajo justos y equitativos
  • Liderazgo Intelectual para el análisis de problemas económicos, sociales y laborales que impactan la organización  y para la elaboración de propuestas de solución a los mismos.
Es para ti si te gusta: 
  • Conocer y comprender los fenómenos sociales y político-laborales para analizar, orientar y responder con soluciones hacia una cultura laboral de mayor productividad.
  • Atraer, retener y promover el desarrollo del capital humano que necesita una organización. 

Requisitos

  • Solicitud de admisión debidamente completada y firmada.
  • Una fotografía blanco y negro o color tamaño infantil anexada a la solicitud.
  • Copia de la CURP ampliada al 125%.
  • Copia del acta de nacimiento.
  • Copia del comprobante de domicilio (preferentemente el recibo telefónico reciente).
  • Copia del certificado de preparatoria.
    • Si estás estudiando la preparatoria: copia del historial académico o constancia de estudios de los semestres cursados con el promedio general acumulado.
    • Si estudias preparatoria abierta: copia del historial académico, con mínimo 30 materias aprobadas, en papel membretado con firma y sello.

Metodología

Licenciatura en modalidad presencial.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

376 hores, 8-9 semestres

Objetivos

  • Responder a los retos de las organizaciones con relación a las áreas de recursos humanos,  con el fin de cubrir las necesidades de competitividad externa que exige el mercado laboral, resultado de fenómenos como la globalización, el desarrollo tecnológico y la descentralización, considerando siempre que la mayor ventaja competitiva en los negocios se da a través de sus colaboradores.
  • Es por esto que los profesionistas en Dirección de Recursos Humanos  estudian las relaciones laborales y el comportamiento humano de los colaboradores, para que el trabajo en las organizaciones sea un medio que favorezca el desarrollo integral del ser humano haciéndolo cada vez más competente y satisfecho y al mismo tiempo ayude a la construcción de condiciones de equidad y justicia social, sin descuidar las necesidades y objetivos propios de cada organización.

Título obtenido

Título ofical, con RVOE: Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos

Prácticas

Haz tus prácticas profesionales en una de las 800 empresas e instituciones con las que el centro está vinculado.

Perspectivas laborales

En la atracción, selección, evaluación, capacitación y desarrollo del talento humano En organizaciones y empresas de todos los giros, sectores y tamaños en el área de dirección de talento humano Como consultor Creando tu propio negocio Realizando investigación y docencia

Promociones

Consultar con el centro sobre becas y promociones

Ventajas del curso

¡Vete de intercambio! Este centro te ofrece convenio con más de 220 universidades en el mundo. La licenciatura pertenece al Estándar 1 del Padrón de Programas de Licenciatura de Alto Rendimiento Académico-EGEL CENEVAL (Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C.) en el cuál sólo se encuentra el 1% de todas las Universidades Públicas y Privadas del país.

Bolsa de empleo

El centro cuenta con una bolsa de trabajo propia.

Profesorado

Mtra. María Elena Pérez Pulido. Coordinadora de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos.
Campus y sedes: Universidad Iberoamericana Puebla
Sede - Universidad Iberoamericana Puebla
Puebla Capital (Puebla)
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