Educación Superior de laboral en Recursos humanos y relaciones laborales

...como sociedades mercantiles, derecho laboral,, seguridad social, derecho fiscal, comercio exterior, derecho bursátil, auditoría legal y defensa legal de la empresa.

Con el Diplomado en Gestión de Riesgos laborales, aprenderás a aplicar y adecuar teorías, metodologías, técnicas y las mejores prácticas internacionales para la gestión de seguridad y salud ocupacional en todo tipo y tamaño de empresa o negocio.Identificar, analizar y gestionar la cultura, controles...

En esta Diplomatura te proporcionará una visión integral general de las corporaciones en México, incluidas su constitución, su operación y su control, así como un acercamiento a las corporaciones en los E.U.A. Te ofrecerán las herramientas indispensables para un adecuado manejo del inglés jurídico. ...

...los temas relativos al marco jurídico laboral,, adentrándose en el manejo práctico de las relaciones individuales del trabajo y las instituciones de seguridad social. Además de desarrollar los conceptos y prácticas relativas a la integración y naturaleza del salario, participación de los trabajad...

...y emocionales en sus relaciones laboralees, familiares y sociales. De esta forma, podrán manejar la comunicación asertiva, siendo empáticos y congruentes entre lo que piensan, sienten y actúan en el aquí y el ahora, tomando en cuenta al otro.

Diplomado en Psicometría y Detecciones del Talento Humano por Competencias laborales El participante adquirirá conocimiento para realizar reportes profesionales, que les permitan dar un diagnóstico exacto de las características de personalidad y competencias laborales.

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos se presenta, dota a los egresados con una mayor habilidad para la solución de los problemas, conocimiento del entorno mundial de los negocios, responsabilidad ecológica, espíritu emprendedor, altos valores éticos y la evaluación del saber administr...

El Lic. En Relaciones Industriales es la pieza clave de una empresa para que su clima organizacional y relaciones interpersonales propicien la calidad y productividad de la misma. Asimismo éste será de suma importancia para el crecimento personal y profesional de los colaboradores con la finalidad d...

...e incentivos, evaluación de desempeño laboral,, implementación de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del personal.

El Licenciado en Dirección y Desarrollo de Organizaciones, analiza e interpreta estados financieros y costos, evalúa proyectos financieros y canaliza los recursos de las empresas hacia los segmentos más productivos de las mismas. Conoce los principios y técnicas del marketing, la economía, la invest...

Objetivos: Diseñar una imagen profesional solida atractiva para las empresas y seleccionadores de talento. El diplomado genera estrategias de relaciones cuya función es aprender a desarrollarse en el ámbito laboral utilizando técnicas y conocimiento de desarrollo tanto para el éxito profesional como...

El diplomado en medicina laboral, está diseñado exprofeso para ofrecerte... en materia de prevención de riesgos laborales. Te permitirá diseñar e implementar... productividad y calidad del ambiente laboral de la empresa. El diplomado responde a una necesidad importante de la industria en general y d...

El entorno laboral se puede prestar para sufrir un accidente, por lo cual es importante que cada compañía cuente con un plan de prevención de riesgos o normas de seguridad que garanticen la integridad de los empleados, pensando en capacitar personal para la gestión de riesgos laborales, el centro Ke...

El Diplomado en Administración Estratégica de Sueldos y Salarios prepara para actualizar criterios de cumplimiento laboral y fiscal aplicados a la gestión de nómina, con un enfoque orientado a la correcta administración de sueldos y salarios. La formación refuerza la interpretación de disposiciones ...

El principal objetivo de la Licenciatura en Psicología Organizacional es formar profesionistas en Recursos Humanos en donde coinciden la Psicología y la administración con el objetivo de propiciar el Desarrollo organización y la gestión de los recursos humanos a través de competencias orientadas al ...

El Diplomado en Neuro Leadership, también conocido como Diplomado en Neuroliderazgo para Alta Dirección, es uno de los programas más innovadores de la UVM. Los participantes identificarán, analizarán y aplicarán aquellas competencias de neuroliderazgo y neuromanagement, que a su vez les permitirán u...

En el entorno Competitivo y laboral de hoy día, requiere que las Áreas... su Diploma y Constancia de Habilidades laborales (STPS).

...de vida de su personal en el ambiente laboral..

El Diplomado en Gestión del Talento Humano te permitirá formarte para gestionar con eficiencia el talento del equipo humano con el que colaboras. El programa se desarrolla online a lo largo de 120 horas y 12 módulos de estudio.

...el comportamiento humano en el ámbito laboral,, con competencias para reconocer las diversas posturas teóricas, metodológicas y tecnológicas de la Psicología Organizacional, analizando la conducta humana. Desarrolla profesionales con altos valores éticos, capaces de intervenir en los distintos pr...