Educación Superior de laboral en Recursos humanos y relaciones laborales

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

La misión principal de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, que imparte la Universidad del Valle de Guadiana, es conducir los recursos humanos mediante las modernas técnicas de administración y excelencia en las relaciones interpersonales con el fin de integrar las relaciones de tr...

...Estadística Descriptiva Relaciones laboralees Economía de la Empresa 4to: Macroeconomía Estadística Inferencial Capital Humano Mercadotecnia Fundamentos de Finanzas Capacitación y Seguridad e Higiene en el Trabajo 5to: Teorías del Comportamiento del Capital Humano Desarrollo Organizacional Sueldo...

El Diplomado en Gestión y Administración del Capital Humano tiene como misión que el participante aprenda a gestionar los recursos humanos de una empresa.

La figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster se busca formar profesionales con habilidades en la elección de personal y en la gestión de equipos.

Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos

La carrera de Administración y Recursos Humanos UP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.

Este diplomado esta dirigido a todos aquellos profesionales que desean un mayor dominio de las acciones que desempeñan las relaciones públicas al interior y exterior de las empresas e instituciones para con ello lograr relaciones eficientes entre los diferentes actuantes y crear o mantener una image...

Perfil: Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Los líderes de Recursos Humanos requieren estar preparados para construir y operar los sistemas de compensación necesarios que permitan atraer, retener y motivar al personal clave para el éxito de la empresa o institución. Los sistemas deben ser acordes a la cultura y requerimientos de la empresa y ...

...legales que afectan la relación laboral y los modelos de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa.

Objetivos: Formar profesionistas con sensibilidad al entorno y con visión estratégica. Capaz de desenvolverse bajo los cimientos de la ética y el correcto desarrollo profesional. Entendiendo al fenómeno laboral para desarrollar estrategias de solución a los ambientes organizacionales con una óptica ...

OBJETIVOS: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Conocer las principales líneas y tipos de coaching Dominar las competencias básicas del coach profesional Reconocer y sentar las bases para desarrollar las habilidades deseables en un coach profesional. Adquirir técnicas de comu...

El Técnico en Administración de Recursos Humanos obtendrá los Conocimientos En las áreas de matemáticas, español, ciencias sociales y naturales y computación. Habilidades Pensamiento crítico, lógico y analítico. Enfrentarse a situaciones problemáticas de manera colectiva. Reconocer la necesidad de i...

Con el Diplomado de Desarrollo de Competencias y Gestión Gerencial, se logra que los gerentes experimentados, así como los gerentes que están por asumir o recientemente asumieron el puesto, consigan integrar de manera ágil, una visión completa de los elementos más importantes para la toma de decisio...

Descripcion: Objetivo: Analizar el papel del líder en el entorno del desarrollo estratégico de las corporaciones.

Licenciatura en Desarrollo Organizacional con Enfoque Humanista. Modalidad de impartición: Presencial • El Proceso de Consultoría Organizacional... de compensaciones • Derecho laboral • Seminario de Integración y Titulación Duración: 8 semestres Validez: Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios...

...mejorando la calidad del ambiente laboral,, mediante la creación de programas de cambio que fomenten la productividad y eficiencia del trabajador, desarrollando un espíritu de servicio, comprometido con el desarrollo humano integral.

Diplomado en Derecho de los Contratos. Sede: IBERO Inicio: 04-oct.-16 Horario: MARTES Y JUEVES 19 A 22 HRS. Módulos: 6 Duración: hrs. 144 Inscripción: $4.750,00 Módulo: $7.150,00 Promueve en los abogados el desarrollo de la habilidad para diseñar diversos tipos de contratos que respondan a las neces...