Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Hoy en día se reconoce que el talento humano es uno de los factores más importantes dentro cualquier organización. En un ambiente cada vez más competido, las empresas trabajan para mejorar sus sistemas de atracción, reclutamiento y retención de las personas que contribuyen a la productividad, la innovación y el logro de sus metas. En ese contexto, el licenciado en Administración de Recursos Humanos se vuelve fundamental para la mejor gestión del talento que hace exitosa a la organización.
El Licenciado en Administración de Recursos Humanos egresado de la UNITEC se prepara para gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización. Analiza y moldea el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño para determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.
Asimismo, se encarga de los procesos administrativos de gestión de recursos humanos de manera sistemática, poniendo en acción técnicas de integración de equipos y liderazgo para generar un ambiente de trabajo agradable mediante la implementación de programas de salud, seguridad y bienestar.
Estudia la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y conviértete en la pieza fundamental para la gestión del talento en una organización, contribuyendo al logro de sus metas y al éxito de la misma.

1er cuatrimestre

• Modelos de gestión de negocios
• Desarrollo social y científico
• Comunicación oral y escrita
• Matemáticas aplicadas a los negocios
• Ciencia y técnica con humanismo

2º cuatrimestre

• Contabilidad financiera
• Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
• Entorno legal de la empresa
• Matemáticas financieras
• Tecnologías de información en las organizaciones

3er cuatrimestre

• Gestión de costos y precios
• Información financiera para la toma de decisiones
• Comportamiento organizacional
• Estadística descriptiva aplicada
• Ciudadanía y desarrollo sustentable

4º cuatrimestre

• Psicobiología del comportamiento humano y motivación
• Presupuestos
• Gestión y desarrollo del talento humano
• Estadística inferencial aplicada
• Análisis y técnicas conductuales

5º cuatrimestre

• Economía de la empresa
• Derecho del trabajo y seguridad social
• Teoría y técnica de la entrevista
• Teorías del capital humano
• Mercadotecnia e innovación

6º cuatrimestre

• Psicología organizacional
• Bienestar en el trabajo
• Cultura, comunicación y clima organizacional
• Negociación, mediación y resolución de conflictos
• Gestión de compensaciones

7º cuatrimestre

• Análisis y valuación de puestos
• Sueldos y salarios
• Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
• Formulación y evaluación de proyectos
• Planeación de recursos humanos
• Administración de centros y áreas de recursos humanos

8º cuatrimestre

• Atracción y selección del talento humano
• Psicología social y dinámica grupal
• Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
• Formación de equipos de alto rendimiento
• Gestión estratégica de proyectos
• Evaluación psicológica de las organizaciones

9º cuatrimestre

• Seminario de recursos humanos
• Capacitación y desarrollo del talento humano
• Capital humano y gestión del cambio organizacional
• Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
• Dirección del capital humano
• Emprendimiento e innovación