Cursos de laboral en Gestión y administración de empresas en Distrito Federal

Taller de prácticas para aprender la aplicación, calificación, interpretación e integración de Evaluaciones Psicométricas con perfil laboral. Taller totalmente práctico Beneficios: 1. Capacidad intelectual, estilos de trabajo, rasgos de personalidad y valores 2. Aplicación calificación e integración...

Objetivos del Curso: ¦ Detonar al máximo su potencial cerebral para aprender aceleradamente. ¦ Lograr una mayor retención de información de largo plazo. ¦ Conocer estrategias y dinámicas para que sus procesos de enseñanza-aprendizaje sean fáciles, divertidos y de alto impacto..

Curso integrado en el catálogo de nuestra empresa.

...que fomente adecuadas relaciones laboralees, procesos de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de a motivación y la productividad; asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio. Desarrollar en los maestrantes las competencias necesaria...

Curso integrado en el catálogo de nuestra empresa.

Este diplomado esta dirigido a todos aquellos profesionales que desean un mayor dominio de las acciones que desempeñan las relaciones públicas al interior y exterior de las empresas e instituciones para con ello lograr relaciones eficientes entre los diferentes actuantes y crear o mantener una image...

...Estadística Descriptiva Relaciones laboralees Economía de la Empresa 4to: Macroeconomía Estadística Inferencial Capital Humano Mercadotecnia Fundamentos de Finanzas Capacitación y Seguridad e Higiene en el Trabajo 5to: Teorías del Comportamiento del Capital Humano Desarrollo Organizacional Sueldo...

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

Objetivos del Curso: Al finalizar este taller, el participante identificará sus fuentes de estrés, el impacto que éstas tienen en su salud y las estrategias que podrá utilizar para su manejo. También adquirirá las habilidades teórico-prácticas necesarias para el manejo y control de su estrés.

La carrera de Administración y Recursos Humanos UP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.

Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos

Curso de Desarrollo de Competencias para alcanzar tus Metas Taller único en México, tanto por su diseño basado en neurociencia como por sus resultados y efectividad. Objetivo: Adquirir herramientas y técnicas con las que podrás alcanzar tus metas en menor tiempo y con menor esfuerzo, así como mejora...

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El principal objetivo del curso de Astrología como Método de Selección de Personal es que el alumno adquiera los conocimientos fundamentales que serán la base para realizar la lectura de su propia carta natal a través de la interpretación de los símbolos astrológicos, con la finalidad de adquirir un...

Este curso de Coaching Empresarial aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.

Curso - Reclutamiento Telefónico MLM

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La Especialidad en Prospectiva forma profesionistas altamente especializados con conocimiento de previsión y de prospectiva integrados, para desarrollar acciones de programas o proyectos particulares con la finalidad de determinar eso que va a suceder o se producirá, ya que cuando se toman decisione...

Objetivos del Curso: Los participantes, identificarán el funcionamiento de los estados internos y externos, cómo se relacionan los sentidos y el pensamiento en las respuestas de comportamiento.