Educación Superior de laboral en Gestión y administración de empresas en Distrito Federal

El futuro que siempre has soñado comienza estudiando la Licenciatura de Administración de Recursos Humanos. Al estudiar una de las Nuevas... un mejor prospecto en el mundo laboral.

La Licenciatura en Administración de Empresas está orientada a que obtengas las habilidades necesarias para analizar e interpretar información sobre una organización, gestionar procesos y personas con el objetivo de optimizar procesos dentro de la empresa y tomar decisiones estratégicas que ayuden a...

...actual en las relaciones comerciales y laboralees.

La Licenciatura en Administración formar profesionistas con los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan identificar y satisfacer las necesidades de una organización o empresa, optimizando sus recursos e integrando las tecnologías, con base en el marco legal correspondiente y una actit...

En la Licenciatura de Contador Público IESCA, el alumno recibirá la preparación profesional para diseñar e instrumentar los sistemas contables y financieros para tomar las mejores decisiones al momento de evaluar sistemas operacionales, fiscales y legales. Al graduarse, el alumno podrá ejercer sus c...

...los temas relativos al marco jurídico laboral,, adentrándose en el manejo práctico de las relaciones individuales del trabajo y las instituciones de seguridad social. Además de desarrollar los conceptos y prácticas relativas a la integración y naturaleza del salario, participación de los trabajad...

...y emocionales en sus relaciones laboralees, familiares y sociales. De esta forma, podrán manejar la comunicación asertiva, siendo empáticos y congruentes entre lo que piensan, sienten y actúan en el aquí y el ahora, tomando en cuenta al otro.

Diplomado en Psicometría y Detecciones del Talento Humano por Competencias laborales El participante adquirirá conocimiento para realizar reportes profesionales, que les permitan dar un diagnóstico exacto de las características de personalidad y competencias laborales.

...registran en promedio 46.8 accidentes laboralees. Esto señala que el número de... de seguridad social. Un accidente laboral, según cifras del IMSS, tiene un... algún tipo de accidente en su centro laboral en México.En México, el índice... las empresas en cuentan con sistemas laborales de prevenci...

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos se presenta, dota a los egresados con una mayor habilidad para la solución de los problemas, conocimiento del entorno mundial de los negocios, responsabilidad ecológica, espíritu emprendedor, altos valores éticos y la evaluación del saber administr...

El entorno laboral se puede prestar para sufrir un accidente, por lo cual es importante que cada compañía cuente con un plan de prevención de riesgos o normas de seguridad que garanticen la integridad de los empleados, pensando en capacitar personal para la gestión de riesgos laborales, el centro Ke...

El Diplomado en Neuro Leadership, también conocido como Diplomado en Neuroliderazgo para Alta Dirección, es uno de los programas más innovadores de la UVM. Los participantes identificarán, analizarán y aplicarán aquellas competencias de neuroliderazgo y neuromanagement, que a su vez les permitirán u...

El aspirante a la Licenciatura en Administración de Empresas, dominará las fases del proceso administrativo para planear, a tráves de objetivos adecuados, la organización eficiente de los elementos productivos con una clara visión empresarial y un alto nivel directivo que te permita verificar el alc...

En el entorno Competitivo y laboral de hoy día, requiere que las Áreas... su Diploma y Constancia de Habilidades laborales (STPS).

El objetivo del diplomado es proporcionar al participante las herramientas teóricas y prácticas necesarias para diseñar y construir proyectos de disposiciones normativas estructuradas y racionales, así como para integrar e implementar estrategias de cabildeo que permitan incidir en el contenido y al...

Esta licenciatura te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran.

Los líderes de Recursos Humanos requieren estar preparados para construir y operar los sistemas de compensación necesarios que permitan atraer, retener y motivar al personal clave para el éxito de la empresa o institución. Los sistemas deben ser acordes a la cultura y requerimientos de la empresa y ...

Con el Diplomado de Desarrollo de Competencias y Gestión Gerencial, se logra que los gerentes experimentados, así como los gerentes que están por asumir o recientemente asumieron el puesto, consigan integrar de manera ágil, una visión completa de los elementos más importantes para la toma de decisio...

Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...