Practum

Curso de Desarrollo de Competencias para Alcanzar tus Metas

Practum

Curso
Semiescolarizada
  • 2
    -
    • Álvaro Obregón (Distrito Federal)
    • Monterrey (Nuevo León)

Descripción

Curso de Desarrollo de Competencias para alcanzar tus Metas

Taller único en México, tanto por su diseño basado en neurociencia como por sus resultados y efectividad.

Objetivo:

Adquirir herramientas y técnicas con las que podrás alcanzar tus metas en menor tiempo y con menor esfuerzo, así como mejorar y/o corregir comportamientos y actitudes que hoy te impiden alcanzar tu óptimo desempeño profesional.

Dirigido a:

Profesionistas y personas que tiene la necesidad de conocerse y motivarse para desbloquear esquemas de pensamiento que les impiden alcanzar sus metas con la velocidad e inversión de recursos deseados.

Beneficios:

• Aumentar la cantidad de metas alcanzadas en el corto y largo plazo (personales y profesionales).
• Incrementar tu productividad y efectividad diaria.
• Reducir el estrés inadecuado.
• Establecer prioridades y trabajar en ellas.
• Contar con un esquema de organización personal.
• Tener una vida más balanceada y feliz.

Duración:      

40 horas. (24 presenciales y 16 fuera de sesión) / 40 PDU's (Professional Development Units).

Estrategias:

• Aprendizaje situado, significativo.
• Meta-conocimiento.
• Programación Neurolingüística.
• Aprendizaje basado en neurociencia.

Formato:

• Exposición en 3 sesiones.
• Actividades individuales e introspección.
• Actividades en equipo (mínimas).
• Actividades fuera del aula.


*Pueden
aplicar descuentos discrecionales por volumen o por apoyo
gubernamental a ciertas industrias.

Temario:

Sesión 1:

Entendiendo la productividad, la neurociencia y las dificultades para cambiar.

• Planteamiento de la(s) meta(s) de cambio a trabajar en el taller.
• Entendimiento de la neurociencia, y cómo aplica en los negocios.
• Estructura y funciones cerebrales, orientadas al comportamiento y al cambio.
• Ejercicios para integrar y anclar las técnicas para combatir estas barreras.
• Revisión de ejercicios a realizar fuera del taller.

Sesión 2:

Primer paso para un cambio eficaz y efectivo.

•Claridad mental para lograr el cambio eficaz y efectivo.

• Trabaja a corto plazo, elimina ruido
y estrés


• ¿Por qué soy poco productivo y no
muy eficiente?


• Sistema de gestión de actividades
(SIGA)

• Uso eficiente de recursos, eficiencia
y productividad.

(*Causas de postergación, lentitud,
errores).

• Sistema personal de registro de
actividades, SIPER.
Sensibilidad para la organización Revisión de ejercicios a realizar fuera
del taller.




Sesión 3:

Configuración del cambio, al momento de realizarlo.

•Entendimiento del concepto de plasticidad del cerebro (neuroplasticity).


• Sistema personal de organización y
ejecución, SOEC.


• Dos medios indispensables de
organización.(Agenda, to do list)


• Planear cambiar y querer cambiar NO
es lo mismo que cambiar.
¿Por qué no lo logramos?

• Elementos relevantes del cambio a
nivel cerebral.

• Ejercicios para fijar nuevos
comportamientos.

• Plan personal de acción a 6 meses.




Sesión de
seguimiento a planes para egresados ALTMET.
Fecha a definirse
de común acuerdo grupal. 
(2PDU´s)

Sí, me interesa

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Curso de Desarrollo de Competencias para Alcanzar tus Metas

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