Cursos de laboral en Gestión y administración de empresas en Distrito Federal

El futuro que siempre has soñado comienza estudiando la Licenciatura de Administración de Recursos Humanos. Al estudiar una de las Nuevas... un mejor prospecto en el mundo laboral.

La Licenciatura en Administración de Empresas está orientada a que obtengas las habilidades necesarias para analizar e interpretar información sobre una organización, gestionar procesos y personas con el objetivo de optimizar procesos dentro de la empresa y tomar decisiones estratégicas que ayuden a...

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La Licenciatura en Administración formar profesionistas con los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan identificar y satisfacer las necesidades de una organización o empresa, optimizando sus recursos e integrando las tecnologías, con base en el marco legal correspondiente y una actit...

En la Licenciatura de Contador Público IESCA, el alumno recibirá la preparación profesional para diseñar e instrumentar los sistemas contables y financieros para tomar las mejores decisiones al momento de evaluar sistemas operacionales, fiscales y legales. Al graduarse, el alumno podrá ejercer sus c...

Este curso - seminario te permite conocer y analizar los nuevos cambios de la Reforma laboral de mayo del 2019, y su impacto en las empresas y en los trabajadores, para una adecuada interpretación y aplicación.

Cuando no se cuenta con las bases legales, formas y procedimientos solidos para contratar o terminar las relaciones laborales, puede ocasionar riesgos peligrosos y gastos muy cuantiosos e innecesarios que podrían evitarse. Este evento propicia que lo participantes realicen y terminen relaciones labo...

La Especialidad en Derecho laboral tiene como objetivo regular y ordenar... y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano, está orientada a la protección del trabajador en procesos legales así como los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patronos. En ell...

Al cursar la Especialidad en Derecho laboral adquirirás las herramientas teóricas,... conocimientos en el marco legal laboral para su aplicación. Beneficios... de estudiar la Especialidad en Derecho laboral en ETAC: Flexibilidad de horario... digital Posibilidad de crear una red laboral Acceso a bol...

El Curso - Reforma laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en Recursos Humanos es un curso orientado a profesionales de los recursos humanos, que quieran saber qué cambios ha introducido la nueva reforma laboral en la gestión de nóminas y personal.

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Objetivos del Curso: Fortalecerán en algún grado el compromiso con su propio desarrollo personal y laboral. Valorará su trabajo como una oportunidad de crecimiento personal y organizacional, en relación a su desempeño laboral actual con base en sus propias experiencias de vida.

Curso de Administración del Tiempo, tiene oportunidad laboral en organizaciones públicas y privadas, en las áreas de servicios sociales y recursos humanos, instituciones de asistencia y educativas, entre otras, Curso integrado en el catálogo de nuestra empresa.

Las organizaciones han optado por integrar dentro de todo su entramado empresarial sistemas que garanticen su comportamiento en distintas disciplinas con especial interés en la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud laboral. Para lo cual la norma OHSAS 18001 es la opción más utilizada y l...

En este Taller de cultura y calidad del servicio basado en la Norma Técnica de Competencia laboral los participantes definirán, aplicarán los principios y las técnicas para brindar calidad del servicio, al esmerarse en satisfacer las expectativas y necesidades de los clientes internos y externos, pa...

Estudiar la Maestría en Administración de Capital Humano te mantendrá actualizado sobre la planeación, organización y dirección sobre temas estratégicos de gestión de talento y te dará una mayor capacidad competitiva en cualquier empresa o negocio propio.

Este curso tiene como objetivo general preparar al participante en la aplicación de los cinco aspectos que comprendenla Inteligencia Social, conocimiento de uno mismo, autodominio, motivación, empatía y habilidad social.

El objetivo es ofrecer, a las organizaciones, soluciones empresariales de capacitación; es decir, programas diseñados acorde a las necesidades de tiempo y contenido a la medida de cada cliente, a partir de un diagnóstico que permita a la organización un retorno financiero de su inversión en capacita...

...los temas relativos al marco jurídico laboral,, adentrándose en el manejo práctico de las relaciones individuales del trabajo y las instituciones de seguridad social. Además de desarrollar los conceptos y prácticas relativas a la integración y naturaleza del salario, participación de los trabajad...

Con el curso de Clima Organizacional el participante conocerá: -Los elementos del desarrollo organizacional. -El sistema de percepciones, sentimientos y emociones. -El liderazgo, la dirección, la tensión y la fuerza. -Cuáles son las consecuencias laborales y de desarrollo. -Los valores y la filosofí...