Cursos de gestion en Recursos humanos y relaciones laborales

¿Por qué estudiar la Maestría en ALTA DIRECCIÓN CORPORATIVA? Para perfeccionar las habilidades directivas de los puestos de primer nivel que asisten y coadyuvan a la toma de decisiones de la empresa, obteniendo una visión global de las funciones y áreas que integran y comprende la organización a niv...

Descripcion: Objetivos Identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil y efectivo; establecer el plan y programa de capacitación que responda a la necesidad planteada para jerarquizar su ejecución, optimizando los recursos. Beneficios Aprenderá como iniciar y planear el proceso de capacitació...

El objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es forma administradores que cuentan con habilidades y conocimientos en el campo de las actividades del Recurso Humano dentro de las empresas, logrando el éxito por medio del desarrollo del personal y el logro de los objetivos.

Descripcion: Objetivos Mejorar la efectividad del equipo de RRHH, como ?Socio Estratégico de Negocio?, a través del fortalecimiento de su interacción y de lograr la coordinación necesaria que asegure un servicio que agregue valor a sus clientes internos. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Juni...

La Maestría de Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano tiene como objetivo general proporcionar a los profesionistas un conjunto de estrategias y técnicas psicológicas que los habiliten y preparen para intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnostico, análisis, selección ...

Modalidad: E-learning. A través de la plataforma en línea MOODLE de Divulgación Dinámica. Titulación: Vicerrectoría de Educación Continua de la Universidad del Claustro de Sor Juana, Divulgación Dinámica España y la Asociación Nacional de Centros de E-learning y Distancia (ANCED). Reconocimiento Int...

El Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio te permite conocer y aplicar las principales técnicas de cambio e intervención propuestas por las diversas escuelas de desarrollo organizacional. A lo largo del curso, aprenderás a implementar prácticas que faciliten el diseño y funciona...

Los equipos de trabajo son los pilares fundamentales de una organización por ello es fundamental que las personas que los dirijan sean capaces de dar amplias líneas de solución a los problemas que se puedan llegar a plantear. Asimismo se podrá cómo diagnosticar el grado de madurez de un equipo de tr...

La Universidad Iberoamericana (UIA) León consciente de la importancia del desarrollo integral de las personas, que implica no sólo aprender cosas nuevas sino desarrollar habilidades y destrezas para el desarrollo organizacional, ofrece el curso en Gestión del Talento Humano.

OBJETIVOS: Los participantes serán capaces de asimilar las técnicas para poder identificar, gestionar, canalizar y prevenir el estrés que se origina en diferentes situaciones durante el desempeño de nuestro puesto de trabajo o vida personal. Conocer qué es el estrés, sus causas y sus efectos. Afront...

El programa ha sido construido teniendo en cuenta los últimos avances de la investigación científica junto a una amplia experiencia en Coaching, con el objetivo fundamental de ayudarte a alcanzar un nuevo nivel de efectividad personal. El programa combina cuatro elementos clave para lograr el éxito ...

Estudiar la Especialidad en Recursos Humanos te permitirá integrar los fundamentos teórico-metodológicos actuales del talento humano para la formulación de estrategias innovadoras en materia de, organización, planeación y desarrollo de proyectos organizacionales. Y así favorecer un clima laboral ópt...

El Curso de Gestión del Estrés Laboral te permitirá aprender sobre qué es el estrés, cómo afecta a tu salud, cómo afecta a tu trabajo, así como a prevenir y reducir el estrés. Además, obtendrás conocimientos sobre herramientas como el mindfullnes, que te permitirán que consigas relajarte.

El Lic. En Relaciones Industriales es la pieza clave de una empresa para que su clima organizacional y relaciones interpersonales propicien la calidad y productividad de la misma. Asimismo éste será de suma importancia para el crecimento personal y profesional de los colaboradores con la finalidad d...

El propósito principal del Curso de On Boarding (Inducciones Laborales Exitosas) es capacitar al departamento de Recursos Humanos en las mejores prácticas de Onboarding (Integración de nuevas personas al equipo de trabajo), brindándoles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para d...

La certificación PMP® es la 5ta mejor pagada y la primera que está enfocada al área de negocio en lugar de áreas técnicas. El Diplomado en Gestión y Habilidades de Proyectos - Preparación para la Certificación PMP, es un curso de la Universidad del Valle de México, que está esencialmente enfocado a ...

El objetivo de la Maestría en Relaciones Industriales es formar recursos humanos que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que les permitan desempeñarse como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implementar ...

Al término del Diplomado, los participantes identificarán las herramientas de diagnóstico, de diseño y de evaluación del desarrollo organizacional que posicione a sus organizaciones en escenarios de alta productividad y efectividad, acorde con las necesidades de un mundo global.

Al finalizar el curso, los participantes aplicaran los modelos y técnicas para logra un alto impacto en su estilo y manejo de la comunicación el cual les permita orientar sus esfuerzos e incrementar los resultados organizacionales.

El objetivo de la Maestría en Administración de Negocios es formar recursos humanos con los conocimientos administrativos y gerenciales para la creación, promoción y manejo de negocios desde una perspectiva empresarial competitiva, acorde con las necesidades de crecimiento económico y desarrollo soc...