Posgrados de visionado en Recursos humanos y relaciones laborales abiertos

La Maestría en Coaching Integral y Organizacional te ofrece los conocimientos necesarios para generar y reemplazar nuevas visiones de crecimiento personal y profesional para personas, empresas y organizaciones, utilizando el coaching como una herramienta de empoderamiento.

En la actualidad donde la digitalización, las nuevas tecnologías y la innovación son claves de éxito el departamento de recursos humanos tiene que liderar el cambio y ello supone un gran reto. Cada día aparecen nuevas fórmulas que transforman a las empresas y la cultura de las organizaciones debe ir...

Descripcion: El Máster en Recursos Humanos de UNIR, te forma en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica para dar valor al negocio. Las organizaciones actualmente demandan cada vez más profesionales con conocimientos, competen...

En empresas industriales, la Dirección de Producción es una posición clave cuya buena gestión impacta directamente en los resultados de la empresa y, por lo tanto, es un factor crítico de éxito en la consecución de ventajas competitivas gracias a la innovación continua en los procesos industriales y...

El Máster Universitario en Cooperativismo y Gestión Socioempresarial desarrolla competencias para la gestión integral de cooperativas y organizaciones de economía social en el seno de uno de los ecosistemas cooperativos punteros del mundo: la Experiencia Cooperativa de Mondragon. Este máster interna...

Los participantes tendrá las habilidades para formarse una visión más completa del ser humano en sus aspectos Biológicos, Motivacionales, Emocionales y Cognitivos, empleando las principales teorías y sistemas que explican su comportamiento. En cualquiera de las áreas de trabajo, será capaz de actuar...

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de recursos...

Hoy en día, el éxito en las organizaciones depende de su capacidad para adaptarse a entornos altamente cambiantes, crear nuevos mercados, generar y liderar nuevas estrategias. Para mantenerse competitivas, las organizaciones necesitan innovar y crear valor comercial mediante la generación de nuevos ...

La Maestría en Dirección y Administración de Empresas (MBA) es el título universitario más demandado por aquellos perfiles profesionales que aspiran a crecer en un mercado competitivo e internacional. Tan importante es saber dirigir una empresa como ser capaz de gestionar el potencial y las capacida...

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. La Maestría en Dirección y Gestión de Recur...

La Maestría en Dirección de Capital Humano aporta las competencias necesarias para crear estrategias que permitan mejorar los procesos de una empresa u organización, capitalizando el talento de los miembros del equipo. Tiene como prioridad la formación de líderes estratégicos capaces de mirar la org...

El creciente desarrollo tecnológico que llevamos observando desde hace unos años ha multiplicado los factores de creación, producción, defensa y explotación de la Propiedad Intelectual e Industrial de obras y productos. Diversos sectores de actividad empresarial (como el musical, audiovisual, multim...

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

Tanto las compañías de servicios, como las empresas industriales e incluso la administración pública dependen cada día más de procesos informatizados. Por lo que la dirección de los departamentos de sistemas y tecnologías de la información tienen una responsabilidad clave sobre su diseño y funcionam...

El Máster Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios con Doble Reconocimiento, tiene como finalidad contribuir en la transformación de líderes con mejores aptitudes y hábitos de trabajo, para obtener dentro de la empresa resultados de forma sustentable, constructiva, con excelencia y de forma...

El Máster en Dirección de Recursos Humanos, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades...

Maestría en Desarrollo del Capital Humano - En Línea. OBJETIVO: Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor...

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la ...

La transformación digital que el entorno ha experimentado a lo largo de las últimas décadas ha revolucionado el proceso de compra así como la gestión de los clientes. Con la incorporación de las redes sociales y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además...