Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad Americana de Europa

Descripción

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.
Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas mediante un programa compatible con la actividad laboral.

Temario

Semestre 1
  • Dirección estratégica de recursos humanos
  • Procesos de gestión
  • Procesos de gestión II
Semestre 2
  • Dirección participativa en la gestión de recursos humanos
  • Nuevos modelos y orientación de la DRH I
  • Nuevos modelos y orientación de la DRH II
Semestre 3
  • Sistemas de control de la DRH
  • Gestión laboral
  • Prevención de riesgos laborales y salud laboral
Semestre 4
  • Introducción a la dirección de empresas
  • Idioma: inglés
  • Trabajo fin de maestría

Competencias para las que te prepara el curso

En la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos los alumnos adquieren las habilidades necesarias para manejar una serie de herramientas metodológicas enfocadas a: La comprensión de los enfoques básicos del control de gestión de los recursos humanos. Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales y organizativas. Percibir la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales. Aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos. Participar en la elaboración y el diseño de estrategias organizativas, implementando la estrategia de recursos humanos en la organización. Desarrollar capacidades directivas y su metodología para poder aplicarlas en la gestión de personal.

Destinatarios

Perfil de ingreso

Este programa de Maestría está dirigido a: 
  • Responsables de recursos humanos que deseen actualizar sus conocimientos para potenciar sus habilidades en el ejercicio de su profesión.
  • Profesionales interesados en aprender nuevas técnicas de gestión de recursos humanos.
  • Personas que deseen trabajar en departamentos de administración y de recursos humanos o que quieran promocionar a puestos de gestión y dirección de personal.
  • Titulados en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, etc. que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de la dirección y gestión de recursos humanos.
  • Profesionales que desean potenciar y mejorar las estrategias en dirección y gestión de recursos humanos para afrontar los retos del entorno laboral actual.
  • Personas que estén interesados en conocer nuevas políticas o líneas de actuación del entorno organizacional.

Requisitos

El aspirante ha de presentar la siguiente documentación:

Para aspirantes con estudios realizados en México:
  1. Acta de nacimiento o pasaporte (Copia compulsada y copia simple)
  2. CURP (Copia simple)
  3. Curriculum Vitae
  4. Título de terminación de licenciatura (Copia compulsada y copia simple)
  5. Cédula de la licenciatura (Copia compulsada y copia simple)
  6. Fotos: 2 de tamaño infantil, 4 de tamaño diploma y 4 de tamaño infantil
  7. El justificante de pago de la matrícula
Además es recomendable que el aspirante presente la siguiente documentación:
  1. Carta de motivación
  2. Un documento que acredite un nivel de inglés equivalente a TOEFL PBT 517 o B1 europeo.
Para aspirantes no residentes y con estudios realizados fuera de México:
  1. Acta de nacimiento o pasaporte (Copia compulsada y copia simple)
  2. Curriculum Vitae
  3. Título de licenciatura (Copia compulsada y copia simple)
  4. Certificado de notas de licenciatura (Copia compulsada y copia simple)
  5. Título de bachillerato (Copia compulsada y copia simple)
  6. Certificado de notas de bachillerato (Copia compulsada y copia simple)
  7. Fotos: 2 de tamaño infantil, 4 de tamaño diploma y 4 de tamaño infantil
  8. El justificante de pago de la matrícula
Además es recomendable que el aspirante presente la siguiente documentación:
  1. Carta de motivación
  2. Un documento que acredite un nivel de inglés equivalente a TOEFL PBT 517 o B1 europeo

Metodología

Online / Blended Learning

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Duración de la Maestría: 2 años, en 4 semestres. 2472 horas.

Objetivos

  • Elaborar un plan estratégico de recursos humanos.
  • Aplicar herramientas actualizadas para la selección, la evaluación, la retribución y la formación.
  • Coordinar la política de relaciones laborales en la empresa.
  • Adquirir conocimientos sobre habilidades directicas para dirigir y solucionar problemas del ámbito laboral.
  • Profundizar en diferentes metodologías sobre el control de gestión de los recursos humanos.
  • Ser capaz de tomar decisiones eficaces en la gestión de recursos humanos.
  • Diseñar estrategias organizativas para mejorar la relación del capital humano.

Título obtenido

Título oficial de Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. VOE con acuerdo número 201516MDGR de la Secretaría de Educación y Cultura del estado de Quintana Roo con efectos a partir del 10 de Marzo de 2015.

Perspectivas laborales

Con la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, se abren al alumno múltiples opciones laborales ya que son capaces de aplicar los amplios conocimientos adquiridos, tales como planificación de recursos humanos, procesos de selección del personal, liderazgo y motivación, contrato y legislación laboral, convenios laborales, cultura organizacional, etc. Esta formación favorece acceder a puestos de trabajo de gran importancia dentro de la empresa. Entre estos puestos encontramos responsables de departamentos de recursos humanos, expertos en relaciones laborales, maestros en planes de formación, etc. Así mismo, permite acceder a distintas empresas, como consultoras y asesorías en la materia, en empresas de trabajo temporal, etc.

Promociones

Financiamiento

  • El crédito para educación de la entidad Sufi, de grupo Bancolombia, aplica para todos los programas que califiquen como educación superior: técnico profesional, tecnológico, profesional, especialización, maestría y doctorado de la Universidad Americana de Europa.

Becas

  • Los alumnos que realizan estudios en la Universidad y que deseen participar en el concurso de selección de becarios por parte de la misma, podrán hacerlo cuando cumplan con alguna de las siguientes circunstancias:
  1. Acreditar un nivel de renta que esté en un promedio inferior al 30% en el país en el que resida.
  2. Tener en los estudios previos un promedio acumulado mínimo de 7,5.
  3. No tener materias reprobadas en el ciclo inmediato anterior (sea curso intensivo o semestral).
  4. Demostrar dificultades económicas para el pago de inscripción o colegiaturas mensuales
  5. Determinar por la Universidad dificultades económicas por medio de un estudio socioeconómico.

Para cursar la solicitud de beca deberán de aportar la documentación correspondiente tramitándola a través del proceso establecido.
La selección se hará por el Comité de Becas de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en las Políticas de Becas de esta Universidad.
Aquellos alumnos que se den de baja temporal por más de tres meses o interrumpan definitivamente sus estudios, perderán todas las Becas que hayan tenido durante el ciclo que se está cursando. Por lo que tendrán que solicitarla a través de una nueva convocatoria de Beca.

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