Posgrados de derecho social en Recursos humanos y relaciones laborales

Formar a profesionales en el manejo de la investigación, diagnóstico, intervención y tratamiento de situaciones socio psicológicas que afecten a la óptima relación socio-laboral y la competitividad en las organizaciones.

...y organizaciones de economía social en el seno de uno de los ecosistemas cooperativos punteros del mundo: la Experiencia Cooperativa de Mondragon. Este máster internacional, de 60 créditos ETCS, es 100% online con posibilidad de realizar una estancia en Mondragon. La metodología, basada en casos...

La Maestría en Estrategias Legales y de Gestión del Capital Humano, de EECP, te convertirá en un líder y consultor competente en las áreas legales, fiscales, de gestión y administrativas del capital humano en las diversas organizaciones con conocimiento, comprensión y aplicación de las múltiples leg...

La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación está destinada a profesionales, consultores, asesores, Privado de la Generalitat de Catalunya... 15/2009, de mediación en el ámbito del derecho privado, y la Orden JUS/428/2012 El Grado de "Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación" por sí s...

Brindar el conocimiento actualizado y profundo de las normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, del ámbito de la seguridad social, así como de los procesos administrativos adecuados para eficientar el manejo de personal, con el propósito de que con su aplicación se g...

La Maestría en Dirección de Capital Humano aporta las competencias necesarias para crear estrategias que permitan mejorar los procesos de una empresa u organización, capitalizando el talento de los miembros del equipo. Tiene como prioridad la formación de líderes estratégicos capaces de mirar la org...

El creciente desarrollo tecnológico que llevamos observando desde hace unos años ha multiplicado los y la legalidad preparados correctamente... que supone la creación de estos derechos de autor y propiedad intelectual.... de prestigio que imparten el Master derecho Propiedad Intelectual. Por otro la...

...laborales, con responsabilidad ética y social.. La maestría se orienta a habilitar al profesionista en los procesos humano-administrativos para actuar en la productividad y mejora de los ámbitos laborales por lo que se perfila como profesionalizante. RVOE M-070460 INCORPORADO A LA SEP DE 14/01/20...

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de recursos...

El objetivo de la Maestría en Relaciones Industriales es formar recursos humanos que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, que les permitan desempeñarse como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implementar ...

La Maestría en Administración de Negocios (MBA) te forma para dirigir y gestionar una empresa, o bien uno de sus departamentos. El plan de estudios de la Maestría en Administración de Negocios (MBA) está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico, co...

...enseña que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia... trabajo. Profundizaremos en cómo este derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Por este motivo, las empresas tienen la nec...

...participen en el ámbito del trabajo socialmmente organizado para desarrollar... de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de a motivación y la productividad; asimismo, diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio. Desarrollar en los maestrantes ...

Estudiar esta Maestría en Administración del Talento Humano te dará un amplio panorama para la resolución de los diversos problemas de la gestión del talento humano en ámbitos administrativos, regulaciones y normas que determinan el actuar de los directivos de las áreas que vigilan el desarrollo del...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

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En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entrees y organizativas. Competencias:... oficial o el resguardo de los derechos de expedición. Los documentos... oficial o el resguardo de los derechos de expedición. El título debe... oficial o el resgua...

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

...Con la incorporación de las redes socialees y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además, la creciente oferta de productos ha favorecido la existencia de clientes y consumidores cada vez más exigentes. Todo ello ha obligado a las empresas a reinventar...