Cursos y seminarios de recursos humanos en Distrito Federal

Actualice con nuestro curso "Taller de IDSE, SUA y SIPARE" todos tus conocimientos para la administración de personal y la unidad de recursos humanos de su empresa.

Este curso-taller de Trabajo en Equipo,brinda al participante las herramientas necesarias para la administración del trabajo en equipo como líderes, coordinadores o como miembros.

El Curso - Taller II Pruebas Proyectivas es un taller que incluye 6 pruebas: Machover, HTP, Bajo la Lluvia, IPV, Barsit, Lusher.

El curso de Habilidades de Liderazgo en la Organización contempla procesos de introspección y medición de nuestras habilidades de liderazgo con el fin de que el participante conozca sus áreas de oportunidad y fortalezas y genere acciones que le permitan ser más efectivo en su grupo de trabajo. Del m...

El Curso - Reforma Laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en recursos humanos es un curso orientado a profesionales de los recursos humanos, que quieran saber qué cambios ha introducido la nueva reforma laboral en la gestión de nóminas y personal.

La Construcción es uno de los sectores más complicados de manejar en sus diferentes áreas, y dado que en la actualidad no existe una bibliografía basta en lo que respecta a los diferentes ámbitos legales, administrativos, laborales y Fiscales para este sector, es que se hace necesario hacer una reco...

Todos nuestros diplomados y cursos especializados tienen el fin de crear una visión analítica y estratégica de los negocios. Se desarrollan técnicas avanzadas que permiten una aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos, mediante el estudio de casos específicos, simuladores de ne...

Las auditorías internas son uno de los procesos más importantes de los modernos Sistemas de Gestión de Calidad. Permiten detectar oportunidades de mejora y desarrollar la verdadera mejora continua de los procesos. Nuestro curso forma al Auditor para: Realizar auditorías internas que puedan utilizars...

La ventaja de usar la Entrevista Dimensional es que toma como referencia, las competencias laborales humanos o los diferentes jefes de línea. La condición, es por supuesto, la comparación de competencias requeridas en el puesto contra las competencias del sujeto.

El objetivo del Taller de llenado de SATIC IMSS ,es conocer mediante la resolución de casos prácticos, el llenado de forma correcta de los distintos Avisos de Obra, denominados formatos SATIC, para efectos de evitar conflictos con el Seguro Social

Nuestro curso de Certificación en Dirección de Proyectos PMP está estructurado con el objetivo de darle a los estudiantes los conocimientos NECESARIOS del PMBOK que le permitan correctamente dirigir y administrar proyectos de todo tipo y tamaño según el estándar internacional definido por el PMI, ad...

Revisar y analizar el rendimiento del personal es, actualmente, una necesidad y una preocupación de los dirigentes que buscan mejoramiento en la productividad. Este curso propicia un método cuya filosofía se sustenta en "resultados" y considera que el trabajo debe y puede ser una actividad satisfact...

Con el Taller Integral de Sueldos y Salarios, Nóminas obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las Nóminas, ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. Evitarás ries...

El propósito principal de los cursos en Factor Humano es proporcionar al capital humano de las empresas; conocimientos, habilidades y herramientas en temas de Factor Humano, CRM, Servicio, Formación de Instructores y Desarrollo, para el correcto desempeño de sus competencias orientadas al servicio y...

El curso de Crew Resource y Aeronautical Decision Making está orientado a administrar lo mejor posible los recursos disponibles ya sean personas, equipos o procedimientos. Se busca el manejo óptimo de la tripulación con el medio que lo rodea durante las operaciones aeronáuticas tomando al factor hum...

Descripcion: Curso - Taller de interacción humana en el trabajo INTRODUCCIÓN: Este taller persigue que. Por último, pero no por ello menos... que implican rol playing, entre otros recursos didácticos. Un punto relevante que hay que señalar es que, como consecuencia del método de trabajo, los partici...

Para poder ejercer sus funciones y roles propios, un gerente debe poseer ciertas habilidades gerenciales fundamentales. Se pueden nombrar tres grandes grupos de habilidades gerenciales: Las Habilidades Técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas...

El Sistema Operativo de Calidad (SOC), es una herramienta de Dirección, para la toma de decisiones con base a la información actualizada de la eficacia de las actividades relevantes en las empresas. La medición de desempeño por indicadores es una herramienta muy poderosa para analizar la operación d...

El objetivo del Seminario Integral de Nómina es conocer el proceso de nóminas de principio a fin de acuerdo a los más recientes cambios en materia Laboral, Fiscal y de Seguridad Social, con el fin de cumplir con estas disposiciones de manera correlacionada.

Con el curso de Cómo Medir la Efectividad del Capital Humano el participante conocerá: Las 7 herramientas humanos. Además ubicará: Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad. Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño. Cómo medir elementos objetivos y elementos su...