Manejo de los Recursos Humanos en el Sector de la Construcción

Descripción

La Construcción es uno de los sectores más complicados de manejar en sus diferentes áreas, y dado que en la actualidad no existe una bibliografía basta en lo que respecta a los diferentes ámbitos legales, administrativos, laborales y Fiscales para este sector, es que se hace necesario hacer una recopilación para todos los aspectos relacionados con el manejo de personal con un enfoque especifico de las empresas involucradas en la construcción.

Temario

1) Como integrar el expediente de un trabajador de Obra para evitar contingencias Legales

2) Como tramitar el NSS por primera vez y qué hacer si no se cuenta con documentación

3) Configuración informática para accesar al SATIC por IDSE

4) Manejo de Registros patronales por obra y su repercusión en los Trabajadores de obra foráneos para efectos de atención médica

5) Como puedo investigar si tiene algún crédito INFONAVIT o INFONACOT previo a contratarlo

6) ¿Cuál es el tipo de contrato Laboral Ideal para los Trabajadores de Obra?

7) Causas más comunes de Suspensión y reanudación de la Relación Laboral para los trabajadores de obra
-Enfermedad y/o Incapacidad
-Arresto y/o Prisión
-Termino de la Obra
-Falta de documentos

8) Análisis de las Causas más comunes en obra por las que se puede rescindir el contrato sin responsabilidad para el patrón y como hacer el trámite respectivo ante la Junta.
-Actos de Violencia y agresión a compañeros de Obra
-Daño intencional y/o por negligencia a la herramienta de trabajo
-Actos Inmorales y/o de hostigamiento
-Revelar secretos reservados de la Obra
-Faltas Injustificadas
-No acatar ordenes
-No adoptar medidas preventivas de Seguridad e Higiene

9) Como elaborar las Actas administrativas en materia laboral como medidas preventivas del patrón.

10) Lo que debes considerar en las renuncias y Elaboración de Finiquitos

11) Consideraciones de quien recibe y presta servicios de Outsourcing en la Construcción

12) Manejo Integral de los Riesgos de Trabajo (Autoridades Laborales y de Seguridad Social)

13) Aspectos a considerar en la contratación de Mujeres y Menores

14) Integración de las Comisiones Mixtas Laborales y como salir librado de una inspección Laboral

15) Mecánica de Pago y otorgamiento de Días Festivos, Descansos Trabajados Vacaciones PTU en Trabajadores por Obra

16) Obligación de implementar la NOM-031-STPS-2011 para todas las Obras

17) Requisitos Legales de la Nómina para el sector de la construcción

18) Aspectos a Considerar en el CFDI para los trabajadores de obra

19) Pagos en Efectivo para Trabajadores de Obra sin Perder su deducibilidad

20) Consideraciones Legales (ISR, IMSS, Ley de Obra Púbica) en el Pago de Salarios para los Trabajadores de la Construcción

Competencias para las que te prepara el curso

-Saber cómo integrar un expediente Laboral para los Trabajadores de Obra ---Saber que Contrato Laboral es el más adecuado para los trabajadores de Obra ---Saber cómo puedes rescindir a un trabajador de la construcción sin responsabilidad para la Empresa

Destinatarios

Gerentes de Recursos Humanos, Contadores, Administradores de Obra, Abogados Laboralistas, Contratistas, Subcontratistas, Residentes y/o Supervisores de Obra.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

UNA SOLA SESION

Objetivos

Conocer el manejo adecuado de los aspectos más comunes en el manejo de personal de las empresas del sector de la construcción y como implementar en forma práctica las medidas preventivas que eviten contingencias Laborales, mayores desembolsos y/o revisiones de autoridades
Campus y sedes: GM Capacitación con Academia y Consultoría
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