Descripción

Con el curso de Cómo Medir la Efectividad del Capital Humano  el participante conocerá:

Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado).

Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro).

La perspectiva del balanced scorecard en la gestión de recursos humanos.

Además ubicará:

Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad.

Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño.

Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva.

Cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables.

Cómo funcionan e impactan las competencias laborales.


Temario del curso

 

Destinatarios:

Personal del área de Recursos Humanos o Gestión de personal

Idiomas en los que se imparte

ESPAÑOL

Duración

2 DIAS

Lugar donde se imparte el curso

Plaza Inn

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Cómo Medir la Efectividad del Capital Humano

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