Descripción

Revisar y analizar el rendimiento del personal es, actualmente, una necesidad y una preocupación de los dirigentes que buscan mejoramiento en la productividad.



Este curso propicia un método cuya filosofía se sustenta en "resultados" y considera que el trabajo debe y puede ser una actividad satisfactoria que exige y merece lo mejor de las personas. Descartamos el enfoque de calificar al personal, tomando como base, apreciaciones puramente subjetivas.

Temario del curso

Los participantes del curso Evaluación del Desempeño aprenderán a:

    Identificar el concepto de trabajo valioso.
    Diferenciar el concepto de Evaluación, con el concepto de Análisis y Revisión de Rendimiento.
    Identificar los aspectos importantes para Analizar y Revisar, tanto el progreso, como los resultados.
    Conducir la entrevista de Análisis y Revisión de desempeño, aplicando las prácticas del Coaching.

Destinatarios:

 Directivos, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.

Requisitos

El curso Evaluación del Desempeño se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.

Sí, me interesa

conocer todos los detalles, precios, becas, fechas y plazas disponibles

Evaluación del Desempeño: Evalúe con Objetividad

Para contactar debes aceptar la política de privacidad
Enviando este formulario acepta recibir información periódica de Educaweb relacionada con estos cursos.
También te recomendamos estos cursos

Evaluación del Desempeño: Evalúe con Objetividad