Conocimiento Compartido

Curso - Reforma Laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en Recursos Humanos

Conocimiento Compartido

Curso
Escolarizada
4 Horas
  • Mexico (Distrito Federal)
1.450 $

Descripción

El Curso - Reforma Laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en Recursos Humanos es un curso orientado a profesionales de los recursos humanos, que quieran saber qué cambios ha introducido la nueva reforma laboral en la gestión de nóminas y personal. 

Temario del curso

Plan de estudios:

Reforma Laboral, nuevo marco jurídico y de aplicación. Marco legal y conceptual LFT.

I. ¿Qué aspectos debemos cuidar en los procesos de Contratación?

  • 1. Nuevos requisitos del Contrato Colectivo e Individual
  • 2. De los derechos de mejora y asensos
  • 3. De las actuaciones improcedentes en la firma de documentos
  • 4. Ilegalidad en el registro simulado de la relación laboral

II. ¿Qué modificaciones hay los temas de Nómina, IMSS y Capacitación?

  • 5. Modificación en cumplimientos de capacitación
  • 6. De los asensos, derecho de preferencia y la capacitación
  • 7. El recibo de nómina y requisitos para su validez
  • 8. Descuentos en la nómina y su prioridad 
  • 9. Nuevas licencias médicas          
  • 10.Los CFDI's de nómina como prueba

III. ¿Qué sucede ahora en materia de Momentos de la Relación Laboral?

  • 11. Nueva causal de suspensión de la relación laboral  
  • 11. Modificación en la terminación de la relación laboral por quiebra  
  • 12. La nueva nulidad de la renuncia de sus derechos por el trabajador       
  • 13. De las ratificaciones de los acuerdos ante los órganos conciliadores
  • 14. Del depósito de la indemnización y sus nuevas implicaciones
  • 15. De la carga de la prueba en la negativa del despido

IV. ¿Y… Qué pasa con los Sindicatos?

  • 15. Los Sindicatos y su personalidad jurídica
  • 16. Procedimientos de elección de Sindicato, aprobación de CCT y Término
  • 17. ¿Sistema de verificación para sindicatos?
  • 18. Constancia de representatividad y casos de controversia de mayoría
  • 19. Exclusión por separación y descuento de cuotas sindicales

V. El Proceso Conciliatorio         

  • 20. Nueva terminología y conceptos     
  • 21. El procedimiento paso a paso de la conciliación a los tribunales laborales
  • 22. Admisión de pruebas

VI. ¿Cuándo y cómo inician los cambios?

  • 23. Artículos transitorios y las vigencias respectivas
  • 24. En tanto no desaparecen las juntas de conciliación ¿qué hacemos?         

VII. ¿Qué es la NOM 035 STPS 2018 y cuando inicia vigencia?

  • 28. Identificación, análisis y prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
  • 29. Obligatoriedad del cumplimiento de la NOM
  • 30. Generalidades a saber

Destinatarios:

Administradores, Psicólogos, Contadores, LRI o cualquier persona que se involucre o que sea responsable de áreas o departamentos de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales. Gerentes, Directores o Empresarios que deseen conocer, manejar o actualizarse sobre la nueva Ley Laboral.

 

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Duración: 4 horas

Lugar donde se imparte el curso

Miguel Hidalgo

Objetivos

Los participantes obtendrán una actualización precisa en materia laboral con la finalidad de conocer los nuevos aspectos y aplicarlos de forma correcta en la administración de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones, evitando con ello contingencias, riesgos y costos.

 

Titulación obtenida

Diploma del curso

Promociones

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Precio

1.450 $
El costo del curso es de 1450 pesos mexicanos
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