Cursos de estudios informacion en Recursos humanos y relaciones laborales

...Diplomado al finalizar cada bloque de estudios,, que podrás lograr gracias al carácter práctico de las asignaturas propuestas con diversos casos prácticos a analizar. Además, estás ante una maestría profesionalizante: casos reales que podrás aplicar en empresas de diferentes países, adaptados a s...

Mediante un modelo presencial, los postulantes del Doctorado en Administración, cursan el programa bajo un modelo tutoral por investigación el cual tiene como objeto desarrollar sistemas alternativos de dirección empresarial que contribuyan en la solución científica de problemas actuales. Este model...

Hoy en día, el éxito en las organizaciones depende de su capacidad para adaptarse a entornos altamente cambiantes, crear nuevos mercados, generar y liderar nuevas estrategias. Para mantenerse competitivas, las organizaciones necesitan innovar y crear valor comercial mediante la generación de nuevos ...

La Especialidad en Recursos Humanos de CESUN Universidad forma profesionales capaces de es desarrollar habilidades para dirigir en un mundo global y de transformaciones culturales, los procesos de cambio y desarrollo de los recursos humanos de la organización, en el ámbito nacional e internacional. ...

Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (Modalidad en Línea) Especialidad de Posgrado con modalidad diagnósticos cuantitativos y cualitativos.... se enfrenta una organización. Plan de estudios y Horario: El programa se abre por generaciones en Enero y en Agosto, dos grupos al año. 1 Cuatri...

Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Disponible de forma presencial y en línea. Introducción: La, con una clara inclinación por... y consultoría, entre otros. Plan de estudios: 1º Tetramestre. Procesos de Transformación Organizacionales Negociación y Mediación Práctica de Consultoría. 2º Tetram...

La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una con...

El creciente desarrollo tecnológico que llevamos observando desde hace unos años ha multiplicado los factores de creación, producción, defensa y explotación de la Propiedad Intelectual e Industrial de obras y productos. Diversos sectores de actividad empresarial (como el musical, audiovisual, multim...

...el crecimiento de las empresas Plan de estudios:: Primer tetramestre: Introducción a la carrera Fundamentos de administración Seminario de habilidades verbales Seminario de desarrollo de razonamiento lógico - matemático Computación: Microsoft Office e Internet Segundo tetramestre: Comunicación ef...

La transformación digital que el entorno ha experimentado a lo largo de las últimas décadas ha revolucionado el proceso de compra así como la gestión de los clientes. Con la incorporación de las redes sociales y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además...

Maestría en Desarrollo del Capital Humano - En Línea. OBJETIVO: Contar en la comunidad de negocios e, con una clara inclinación por... y consultoría, entre otrosPlan de estudios: A) MATERIAS INTRODUCTORIAS. Procesos de Transformación Organizacionales Negociación y Mediación Práctica de Consultoría. ...

Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

Formar profesionales especialistas en Gestión Empresarial y Recursos Humanos profundizando en el desarrollo teórico, tecnológico, profesional, para la investigación del estado del conocimiento empresarial: que permita a los maestrantes participar en el desarrollo e innovación de las organizaciones e...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

En la segunda mitad del siglo XX y principios del presente hemos asistido a profundos cambios tecnológicos, sociales y políticos que han modificado el entorno en el que se desenvuelven personas y organizaciones. Se han producido avances espectaculares en todas las disciplinas científicas y humanas, ...

El aspirante a la Maestría en Derecho Laboral deberá poseer vocación por el campo del derecho del trabajo, servicio y actitud humanitaria, sensibilidad e interés por la problemática jurídica de su país y región, gusto por la investigación y el trabajo de los procesos legales, capacidad de análisis, ...