Descripción


La Especialidad en Recursos Humanos de CESUN Universidad forma profesionales capaces de es desarrollar habilidades para dirigir en un mundo global y de transformaciones culturales, los procesos de cambio y desarrollo de los recursos humanos de la organización, en el ámbito nacional e internacional. El programa se enfoca a desarrollar valores, herramientas y cualidades en el contexto general de la administración.


Temario del curso

Formación básica
Dos asignaturas que proporcionan al estudiante la comprensión fundamental que se requiere en el programa educativo correspondiente

    Propedéutico
    Liderazgo

Formación profesional
Dos asignaturas que tienen como finalidad profundizar en el campo de la disciplina a través de aprendizaje autónomo.

    Desarrollo Organizacional
    Proyecto Integrado

Formación profesional
Tres asignaturas, que contienen aspectos teórico – prácticos, con tópicos selectos en un área disciplinar, que conforman la especialización, con el fin de fortalecer sus competencias.

    Comunicación Organizacional
    Psicología de Grupos
    Gestión del Talento

Destinatarios:

Perfil de ingreso

El aspirante a cursar esta carrera deberá contar preferentemente con los siguientes conocimientos y habilidades:



Conocimientos de Administración, básicos de desarrollo organizacional y psicología organizacional.

De comunicación oral y escrita.

De razonamiento lógico y matemático.

De uso de tecnología de computadoras, (Office).

Actitud: Emprendedora, Crítica, Propositiva, con disposición para el trabajo en equipo, orientado a la resolución de problemas y con compromiso con los valores fundamentales de respeto, tolerancia, justicia, honestidad, entre otros.



Perfil de egreso

El egresado de este programa poseerá las siguientes competencias centrales:

Contribuir al desarrollo de la organización como un sistema humano basado en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo.

Evaluar de los aspectos legales que le permitan solucionar los problemas laborales que se presenten.

Analizar los diferentes problemas de Recursos Humanos con que se encuentra la empresa moderna y propiciar soluciones adecuadas.

Poseer la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno competitivo, analizando y evaluando el medio ambiente organizacional en el cual se desenvuelve la compañía.

Manejar las distintas herramientas de Administración de Recursos Humanos con el propósito de resolver las necesidades y los problemas de la organización.



Durante la carrera adquirirá las:



Habilidades necesarias



  • Identificar características personales de liderazgo y desarrollarlas.


  • Resolver conflictos mediante la negociación.


  • Crear, mantener y desarrollar equipos de trabajo.


  • Planificar los objetivos de la empresa y orientar los esfuerzos del talento humano hacia el logro de los mismos.


  • Tomar decisiones de acuerdo a información disponible.


  • Diagnosticar el ambiente organizacional y diseñar estrategias para mejorarlo.



Perspectivas laborales

Con las competencias adquiridas el egresado de este programa podrá desempeñar puestos como: Director de Recursos Humanos, Director de Desarrollo Organizacional, Coordinador de Capital Humano, Coordinador de Reclutamiento, Capacitador o Diseñador de cursos.

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