Cursos de direccion personal en Recursos humanos y relaciones laborales

La Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales, le permite a las organizaciones determinar cuáles cualidades, habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar de entre las demás. Ésta disciplina le permite alinear el capital intelectual ...

Descripcion: Objetivos Identificar las competencias laborales que actualmente los Gerentes requieren fortalecer dentro del puesto y la empresa para adaptarse a los cambios del entorno. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

...confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo. En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presenciales, requieren que el tamaño del grupo sea de máximo 16 participantes y exigen una interacción humana activa, pero respetuosa, entre los part...

...confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo. En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presenciales, requieren que el tamaño del grupo sea de máximo 16 participantes y exigen una interacción humana activa, pero respetuosa, entre los part...

El Máster en Gestión de Proyectos de CEUPE Business School, es actualmente uno de los programas de dirección y gestión de empresas con mayor salida profesional en el mercado global, capaz de integrar las competencias y exigencias académicas y profesionales de acceso que solicita el PMP – Project Man...

El Técnico en Administración de Recursos Humanos obtendrá los Conocimientos En las áreas de matemáticas, español, ciencias sociales y naturales y computación. Habilidades Pensamiento crítico, lógico y analítico. Enfrentarse a situaciones problemáticas de manera colectiva. Reconocer la necesidad de i...

...a mejores y más amplias posibilidades personalees y profesionales en todo lo referente... integrales así como plantillas de personal 4. Más de 12 evaluaciones psicométricas, aplicación, calificación, interpretación e integración de resultados y diseño de entrevistas por competencias laborales 5. ...

Descripcion: El curso de Habilidades de Gerencia® es un programa pensado y estructurado para que los niveles Gerenciales de las organizaciones públicas o privadas, (no importando el giro y actividad de éstas), conozcan, aprendan, actualicen y sean capaces de implementar y aplicar las herramientas, p...

Descripcion: Objetivos Entender cómo controlar el estrés y las emociones para convertirte en un profesional más asertivo; desarrollar un plan de acción para que las emociones no saboteen los resultados finales. Beneficios Comprenderás la relación entre el estrés y las emociones en el trabajo Entende...

...de participar en la interrelación personal y de grupo, para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, facilitando la obtención de objetivos tanto individuales como organizacionales, manteniendo un clima de trabajo armónico y de equipo que fomente la estabilidad y p...

Descripcion: Objetivos Conocer y aplicar las diferentes estrategias del cambio organizacional, así como y generar una cadena de valor.... de cambio y reducción de rotación de personal Reforzará el compromiso del personal... Reforzará el compromiso del personal con la empresa Conocerá la dirección......

Formar profesionales especialistas en Gestión Empresarial y Recursos Humanos profundizando en el desarrollo teórico, tecnológico, profesional, para la investigación del estado del conocimiento empresarial: que permita a los maestrantes participar en el desarrollo e innovación de las organizaciones e...

En la licenciatura en Administración y Recursos Humanos de la UP Guadalajara formamos profesionales orientados al manejo del factor humano: dirección, gestión y desarrollo de personas, para transformar positivamente las organizaciones y afrontar sus principales retos, especialmente en materia de com...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma profesionales orientados hacia las organizaciones de los diferentes sectores de la producción y de servicios, con amplio conocimiento del progreso administrativo, capaz de cumplir óptimamente con funciones directivas y de gerencia, con posibili...

Con el Diplomado de Desarrollo de Competencias y Gestión Gerencial, se logra que los gerentes experimentados, así como los gerentes que están por asumir o recientemente asumieron el puesto, consigan integrar de manera ágil, una visión completa de los elementos más importantes para la toma de decisio...

Descripcion: Objetivos Desarrollar las habilidades clave que permitan generar y proyectar confianza a su equipo de trabajo e influenciarlos positivamente Beneficios Comunicará efectivamente y asumirá el rol de líder dentro de su organización Dirigirá a su equipo de trabajo con claridad y precisión p...

Descripcion: Curso - Taller de interacción humana en el trabajo INTRODUCCIÓN: Este taller persigue que. MÉTODO DE TRABAJO Y ENFOQUE DIDÁCTICO... confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo. En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presencia...

...administración, dirección de personal y liderazgo, además de principios de calidad, productividad, servicio, administración por objetivos y resultados para optimizar la operación. Beneficios Logrará la colaboración efectiva de su equipo hacia el objetivo de la organización Conocerá la aplicación...

Descripcion: Objetivos Conocer, analizar e implementar estrategias de retención de los colaboradores High Potential, que tengan proyección para crecimiento dentro de la organización a través de programas de compensaciones, beneficios y reconocimientos, orientados a crear una cultura de compromiso y ...

El Diplomado en Desarrollo de Competencias para Supervisores permite a los supervisores desarrollar competencias para desempeñar sus funciones de una forma mucho más asertiva, completa, asertiva y eficacia.