Competencias gerenciales

Descripcion:

• Eje Competencias organizacionales
  - Cultura organizacional ¿cuál es la que se tiene actualmente? ¿cuál es la que quiere fortalecerse?
  - Dirija "su" estrategia a la dirección que marca la empresa
  - Genere un ambiente laboral de logros
  - Identifique cuando el clima organizacional está siendo adverso
  - Distinga qué ayuda a generar un ambiente favorable
  - Que ha de evitar para que la moral del grupo decaiga
• Eje Competencias Administrativas
  - Estrategias administrativas actuales
  - Manejo de proyectos
  - Control e indicadores de gestión
  - Manejo de contingencias
  - Seleccione al mejor personal
  - Técnica de entrevista laboral de múltiples aplicaciones
  - Precise lo que la Descripción de puestos de su personal abarca
  - Haga que su personal la conozca y la cumpla
  - Su guía para alinear su gestión de personal
• Eje Competencias Socio técnicas
  - Mentoring
  - Cómo desarrollar a su personal
  - Técnicas para impulsar su potencial
  - Entrene a su personal
  - Técnicas para entrenar a sus colaboradores
  - Incremente las competencias laborales que en su área requiere
  - Focalice sus recursos, para optimizarlos e incrementar el capital intelectual de su área
  - Evalúe el avance de su personal de una manera tangible
• Eje Competencias Individuales
  - Inteligencia emocional
  - Fortalezca su autoestima: ¿es fuente de su influencia en otros?
  - Desarrolle autocontrol para el manejo de situaciones difíciles
  - Desarticule sus estresores personales
  - Fomente y dirija su propia motivación, así podrá guiar a otros
  - Comunicar: 5 pasos para dar instrucciones y evitar malos entendidos
  - El arte de preguntar, previene problemas y conflictos
• Compromiso y plan de acción