Cursos de Derecho laboral en Recursos humanos y relaciones laborales

Curso para actualizar los cambios señalados en la Reforma laboral y diseñar practicas de gestión administraiva que permitan reducir el riesgo de enfrentar demandas laborales, de igual forma conocer y calcular de forma correcta los pagos para terminar una relación laboral

El Lic. En Relaciones Industriales es la pieza clave de una empresa para que su clima organizacional y relaciones interpersonales propicien la calidad y productividad de la misma. Asimismo éste será de suma importancia para el crecimento personal y profesional de los colaboradores con la finalidad d...

La Licenciatura Recursos Humanos, forma profesionistas capaces de participar en los procesos de la administración del recurso humano, el desarrollo de sus talentos y el diseño de planes para la conservación de los colaboradores, en un ambiente organizacional incluyente y seguro, alineados al logro d...

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Formar a profesionales en el manejo de la investigación, diagnóstico, intervención y tratamiento de situaciones socio psicológicas que afecten a la óptima relación socio-laboral y la competitividad en las organizaciones.

Licenciatura en Relaciones Industriales

...Tribunales, sobre la mecánica Fiscal, laboral y de Seguridad Social de la nómina... actual, las principales obligaciones, derechos y contingencias que se pueden generar en caso de no cumplir con la normatividad actual con el fin de evitar incumplimientos y con ello el pago de sanciones.

El entorno laboral se puede prestar para sufrir un accidente, por lo cual es importante que cada compañía cuente con un plan de prevención de riesgos o normas de seguridad que garanticen la integridad de los empleados, pensando en capacitar personal para la gestión de riesgos laborales, el centro Ke...

...del Curso de On Boarding (Inducciones laboralees Exitosas) es capacitar al departamento de Recursos Humanos en las mejores prácticas de Onboarding (Integración de nuevas personas al equipo de trabajo), brindándoles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementa...

El aspirante a la Licenciatura en Capital Humano será un profesionista dedicado a educar a personas, organizaciones y empresas en la nueva realidad laboral, en la Globalización y los avances tecnológicos en informática, telecomunicaciones y robótica.

El diplomado en medicina laboral, está diseñado exprofeso para ofrecerte... en materia de prevención de riesgos laborales. Te permitirá diseñar e implementar... productividad y calidad del ambiente laboral de la empresa. El diplomado responde a una necesidad importante de la industria en general y d...

...funcionan e impactan las competencias laboralees.

...LAS EMOCIONES DENTRO DEL CONTEXTO laboral Costo: 1,360.00Número de Pagos:... sus emociones dentro del contexto laboral y en otros contextos. Programa: Qué es la emoción Impactos de la emoción en la persona y en sus resultados Herramientas para manejar las emociones adecuadamente Duración: ocho h...

Con el curso de Cómo fijar objetivos y establecer consecuencias en la gestión del personal los participantes conocerán,la coordinación en toda la esfera de objetivos entre los que destacan: Los estratégicos, objetivos generales de largo plazo, los objetivos por áreas funcionales y unidades de negoci...

TALLER DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Costo: 2,040.00Número de Pagos: 1Pagos + IVA: 2,040.00 Fecha de Inicio: lunes, 18 de agosto de 2014 Descripción: Los resultados como equipo difieren de manera significativa de los resultados como grupo de trabajo. Este taller se enfoca a presentar de...

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

Formar profesionales especialistas en Gestión Empresarial y Recursos Humanos profundizando en el desarrollo teórico, tecnológico, profesional, para la investigación del estado del conocimiento empresarial: que permita a los maestrantes participar en el desarrollo e innovación de las organizaciones e...

La misión principal de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, que imparte la Universidad del Valle de Guadiana, es conducir los recursos humanos mediante las modernas técnicas de administración y excelencia en las relaciones interpersonales con el fin de integrar las relaciones de tr...