Descripción

El aspirante a la Licenciatura en Capital Humano será un  profesionista dedicado a educar a  personas,  organizaciones  y   empresas en   la   nueva realidad laboral, en la Globalización   y  los avances  tecnológicos en informática, telecomunicaciones y robótica.

 

Temario del curso

1º  tetramestre
Matemáticas I
Microeconomía
Sociología Empresarial
Introducción al Derecho
Administración
Comunicación Oral y Escrita
5º tetramestre
Informática Contable
Nueva Mentalidad de los Negocios
Organización Empresarial
Psicología Organizacional
Contabilidad Administrativa
Entorno Empresarial
2º tetramestre
Matemáticas II
Psicología Laboral
Derecho Laboral
Proceso Administrativo
Inglés I
6º tetramestre
Estadística
Plan Empresarial
Administración del Capital Humano I
Solución de Conflictos
Empresa y ambiente
Gerencia Estratégica
3º tetramestre
Informática Básica
Recursos Empresariales
Capital Humano
Derecho Fiscal
Introducción a la Contabilidad
Inglés II
7º tetramestre
Metodología de la Investigación
Estructuras Organizacionales
Administración del Capital Humano II
Comunicación Organizacional
Emprendedores
Motivación Organizacional
 
4º tetramestre
Informática Aplicada
Desarrollo Organizacional
Reclutamiento y Selección del Capital  Hum.
Sueldos y Salarios
Costos
Inglés III
8º tetramestre
Investigación Aplicada I
Nueva Organización del Trabajo
Calidad y Capital Humano
Evaluación Empresarial
Pequeñas y Medianas Empresas
Capacitación y Desarrollo del Capital Humano
 
9º tetramestre
Investigación Aplicada II
Toma de Decisiones
Habilidades Gerenciales
Auditoria del Capital Humano
Dirección Estratégica del Capital Humano
Ética Profesional

Requisitos

-Requisitos de admisión: -Acta de Nacimiento -Certificado de Secundaria -CURP -6 Fotografías tamaño infantil y 6 tamaño credencial en blanco y negro

Idiomas en los que se imparte

Español

Lugar donde se imparte el curso

En el Instituto Universitario Tecnológico de los Trabajadores

Perspectivas laborales

diagnóstico, intervención y valuación del clima organizacional, dirección del área de recursos humanos, capacitación y desarrollo organizacional, servicio de consultoría y capacitación empresarial.

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Licenciatura en Capital Humano

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