Posgrados de laboral en Recursos humanos y relaciones laborales

...inserción familiar, social, escolar y laboral;; valorando y aplicando métodos, técnicas, estrategias y acciones propias de lo transpersonal, trascendencia, sentido de la vida, congruencia moral y compromiso social; incorporando a su quehacer profesional herramientas de educación y desarrollo huma...

En la actualidad donde la digitalización, las nuevas tecnologías y la innovación son claves de éxito el departamento de recursos humanos tiene que liderar el cambio y ello supone un gran reto. Cada día aparecen nuevas fórmulas que transforman a las empresas y la cultura de las organizaciones debe ir...

La Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos te dota, gracias a sus profesores altamente cualificados, de las herramientas y habilidades necesarias para convertirte en un experto del sector.

La Maestría en Psicología Organizacional tiene como misión principal impartir educación sobre el comportamiento humano con profundo contenido teórico-práctico, que permita enfrentar los problemas psicológicos de una manera científica e interdisciplinaria.

El estudiante del Posgrado en Psicología Organizacional estará capacitado para aplicar una rama de la psicología que estudia los fenómenos psicológicos que ocurren al interior de una organización, aplicando principios científicos que ayuden al desarrollo y potencialización de la misma. Desarrollando...

La Maestría de Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano tiene como objetivo general proporcionares, con responsabilidad ética y... productividad y mejora de los ámbitos laborales por lo que se perfila como profesionalizante. RVOE M-070460 INCORPORADO A LA SEP DE 14/01/2008

Con esta Maestría en Gestión de la Calidad del Talento Humano aprenderás a analizar la cultura organizacional y así gestionar y dirigir al personal para que alcancen su máximo potencial.

Estudiar la Especialidad en Recursos Humanos te permitirá integrar los fundamentos teórico-metodológicos actuales del talento humano para la formulación de estrategias innovadoras en materia de, organización, planeación y desarrollo de proyectos organizacionales. Y así favorecer un clima laboral ópt...

Whether you are an HR officer for a market-leading corporate group, a consultant in an international management consultancy, a talent acquisition specialist for an emerging technology developer or an HR generalist for a fashion label: HR management is increasingly becoming a key strategic factor for...

...tu capacidad para gestionar relaciones laboralees con perspectiva de bienestar y apego a la normatividad? La Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano en la UVM te brinda los conocimientos para implementar modelos innovadores de atracción, selección, capacitación y retribución de tal...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

El Máster Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios con Doble Reconocimiento, tiene como finalidad contribuir en la transformación de líderes con mejores aptitudes y hábitos de trabajo, para obtener dentro de la empresa resultados de forma sustentable, constructiva, con excelencia y de forma...

Rome Business School's Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the most effective way of generating competitive advantag...

La Maestría en Psicología Organizacional tiene el propósito de desarrollar expertos en comportamiento organizacional que sean capaces de analizar y evaluar a las empresas e instituciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional. Como profesional aplicarás recursos adm...

...y mejoran tu desempeño en el mundo laboral..

La Maestría en Gestión de la Productividad, tiene como objetivo general formar especialistas a nivel maestría capaces de diseñar, planear y aplicar técnicas y sistemas de optimización que involucren recursos humanos, físicos y financieros encaminados a incrementar la productividad, rentabilidad y co...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Gestión Estratégica Del Capital Humano de la UVM está diseñada para los profesionales que buscan desarrollarse en torno a procesos de atracción, selección, evaluación y formación de cuadros de talento organizacional. Estudiar una Maestría ...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como misión principal formar a recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigacio...

Descripcion: Objetivo Formar personas que con un enfoque sistémico e integral observan, entienden y reflexionan sobre las necesidades de las personas y de las organizaciones y que diseñan y facilitan procesos de cambio, desarrollo y transformación que posibilitan mejor calidad de vida para las perso...

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de recursos...