Licenciaturas de negocios en Recursos humanos y relaciones laborales

El profesionista egresado de la carrera de Licenciado en Innovación y Gestión Empresarial de la Universidad Mesoamericana contará con los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan formar parte activa del medio económico productivo de la comunidad en la que se encuentren inmersos, coadyu...

Esta licenciatura te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran. La licenciatura tiene las siguient...

El alumno de la Licenciatura en Administración de Empresas comprende la utilidad de la armonización de todas las actividades administrativas, para que a través de programas, presupuestos, procedimientos y el uso muy productivo de los recursos disponibles, las estrategias tomadas incrementen los ingr...

...del entorno mundial de los negocios,, responsabilidad ecológica, espíritu emprendedor, altos valores éticos y la evaluación del saber administrativo, que permita desarrollar competitividad en los ámbitos nacional e internacional en: -Promoción, gestión y desarrollo organizacional. -Planeación. -O...

En la licenciatura en Administración y Recursos Humanos de la UP Guadalajara formamos profesionales orientados al manejo del factor humano: dirección, gestión y desarrollo de personas, para transformar positivamente las organizaciones y afrontar sus principales retos, especialmente en materia de com...

Al cursar la Licenciatura en Psicología Empresarial, te convertiras en un profesional de alto desempeño: Generarás una visión de crecimiento y mejora continua en las empresas para inspirar a todas las personas que trabajan en ellas. Podrás realizar actividades en cualquier área de una empresa: produ...

El aspirante a la Licenciatura en Capital Humano será un profesionista dedicado a educar a personas, organizaciones y empresas en la nueva realidad laboral, en la Globalización y los avances tecnológicos en informática, telecomunicaciones y robótica.

El egresado en la licenciatura en Administración del Talento Humano adquirirá los conocimientos y habilidades necesarios para: Formar parte del área de recursos humanos Ser consultor en la gestión del talento humano y coaching empresarial Colaborar en la captación, retención y desarrollo de talento ...

El Licenciado en Dirección y Desarrollo de Organizaciones, analiza e interpreta estados financieros y costos, evalúa proyectos financieros y canaliza los recursos de las empresas hacia los segmentos más productivos de las mismas. Conoce los principios y técnicas del marketing, la economía, la invest...

Objetivos: Formar profesionistas con sensibilidad al entorno y con visión estratégica. Capaz de desenvolverse bajo los cimientos de la ética y el correcto desarrollo profesional. Entendiendo al fenómeno laboral para desarrollar estrategias de solución a los ambientes organizacionales con una óptica ...

El objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, en las áreas de administración y recursos humanos, capaces de participar en la interrelación personal y de grupo, para desarrollar integralmente el...

El objetivo de la Licenciatura en Desarrollo Organizacional es formar profesionales de alto nivel , con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, que cuenten con una visión estratégica de la dinámica interna y externa de las organizaciones, de manera que contribuya al logro de los obje...

Descripcion: ¿Por qué ser Psicólogo Organizacional en UNINTER? Porque UNINTER te ofrece la posibilidad de realizar movilidades estudiantiles en el extranjero. Además, nuestro plan de estudios te garantiza, que al momento de tu egreso, cuentes con experiencia laboral. El programa está diseñado para f...

...de generar valor económico en los negocios,, comprometidos en la generación y difusión del conocimiento científico y tecnológico en lo relativo al registro contable, la administración financiera y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, con principios éticos de responsabilidad, honestidad y...

Licenciatura en Psicología Empresarial. Información general: Titulación automática, dos materias por Comportamiento organizacional y... social Contextos socioculturales de negocios internacionales Cuarto tetramestre: Dirección y estilos de liderazgo Derecho y relaciones laborales Psicometría Psicolo...

La carrera de Administración y Recursos Humanos UP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.

...para la Competitividad Plan de negocios Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial Globalización y Capital Humano 9no: Plan Estratégico de Sucesión Liderazgo y Dirección del Capital Humano Alta Dirección y Gobierno Corporativo Consultoría Empresarial Organizaciones Inteligentes Capital...

Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las instituciones ...

El principal objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con un alto nivel de competitividad en un dominio integrado entre los conocimientos, valores y habilidades adquiridos para el análisis contable, planeación fiscal, manejo y presentación de la infor...

El objetivo del curso es formar Licenciados en Relaciones Industriales, capaces de desarrollar y conducir la gestión de los Recursos Humanos a través de programas de mejoramiento de la satisfacción laboral y la productividad y generar sistemas de trabajo en las áreas de Administración de Recursos Hu...