Educación Superior de laboral en Gestión y administración de empresas

Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional

En la licenciatura en Administración y Recursos Humanos de la UP Guadalajara formamos profesionales orientados al manejo del factor humano: dirección, gestión y desarrollo de personas, para transformar positivamente las organizaciones y afrontar sus principales retos, especialmente en materia de com...

El Diplomado en Psicología Organizacional tiene como objetivo dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para que sean capaces de aplicar diagnósticos de detección de necesidades organizacionales, elaborar planes y programas de capacitación y desarrollo, que permitan el adecuado desempe...

DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Online Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término vigente, aplicar el proceso de... área de conocimiento. - Experiencia laboral relacionada con la dirección o... sustentadas en la legislación laboral vigente. Módulo de Desarrollo de Capital H...

Descripcion: Objetivo: Establecer la importancia del factor humano como integrante importante en el desarrollo de las organizaciones.

El Diplomado en Gestión y Administración del Capital Humano tiene como misión que el participante aprenda a gestionar los recursos humanos de una empresa.

Reconocer los retos para los líderes actuales que aspiran a trascender e impactar en las organizaciones a través del desarrollo de la inteligencia emocional, la resiliencia y la inteligencia cultural.

El programa de Licenciatura en Recursos Humanos (BS) tiene como objetivo formar profesionales capaces de aplicar, desarrollar e implementar procesos y estrategias administrativas y de servicio así como desarrollar liderazgo intelectual para el manejo y dirección de personas, organizaciones, tareas y...

Licenciatura en Gestión del Talento Humano - Presencial

Perfil: Licenciado en Administración de Recursos Humanos

...fomente la estabilidad y productividad laboral..

Este diplomado esta dirigido a todos aquellos profesionales que desean un mayor dominio de las acciones que desempeñan las relaciones públicas al interior y exterior de las empresas e instituciones para con ello lograr relaciones eficientes entre los diferentes actuantes y crear o mantener una image...

La misión principal de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, que imparte la Universidad del Valle de Guadiana, es conducir los recursos humanos mediante las modernas técnicas de administración y excelencia en las relaciones interpersonales con el fin de integrar las relaciones de tr...

...Estadística Descriptiva Relaciones laboralees Economía de la Empresa 4to: Macroeconomía Estadística Inferencial Capital Humano Mercadotecnia Fundamentos de Finanzas Capacitación y Seguridad e Higiene en el Trabajo 5to: Teorías del Comportamiento del Capital Humano Desarrollo Organizacional Sueldo...

El egresado en la licenciatura en Administración del Talento Humano adquirirá los conocimientos y habilidades necesarios para: Formar parte del área de recursos humanos Ser consultor en la gestión del talento humano y coaching empresarial Colaborar en la captación, retención y desarrollo de talento ...

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

La carrera de Administración y Recursos Humanos UP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.

Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos

La figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster se busca formar profesionales con habilidades en la elección de personal y en la gestión de equipos.