Diplomados de recursos humanos en Administración y dirección de empresas abiertos

...a través de estrategias efectivas de recursos humanos que impulsen su desarrollo, y lo... rol del liderazgo del profesional en recursos humanos, con este diplomado de estrategias... estrategias para la administración de recursos humanos. INFORMACIÓN GENERAL Monterrey Inicio: 15 de agosto de 2016...

El Diplomado en Capacitación 4.0 te permitirá convertirte en un experto de la gestión de recursos humanos, enfocado en los procesos de Capacitación 4.0.

Con el Diplomado en HRBP y People Analytics, te convertirás en un experto en recursos humanos, que actuará como socio estratégico de la organización en la que te desarrolles profesionalmente.

Modalidad: E-learning. A través de la plataforma en línea MOODLE de Divulgación Dinámica. Titulación: Vicerrectoría de Educación Continua de la Universidad del Claustro de Sor Juana, Divulgación Dinámica España y la Asociación Nacional de Centros de E-learning y Distancia (ANCED). Reconocimiento Int...

Modalidad: E-learning. A través de la plataforma en línea MOODLE de Divulgación Dinámica. Titulación: humanos es compartida en muchas ocasiones con otras responsabilidades. Esta situación organizativa hace que no siempre se profesionalice las funciones y se extraiga el máximo de eficacia del capital...

Las tareas del Asistente de Dirección son cada vez más amplias y de mayor responsabilidad: organizar la agenda del directivo, gestionar reuniones, viajes, comunicaciones… en definitiva, funciones y procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial. Pero además de proporcionar apoyo ...

OBJETIVOS: Conocer las claves de la comunicación persuasiva, potenciar la creatividad en la comunicación y aprender a comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones, ponencias, etc. Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que es n...

OBJETIVOS: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Aprender las principales líneas y tipos de coaching Identificar y familiarizarse con las competencias básicas del coach profesional Conocer los elementos y fases del proceso de coaching.

OBJETIVOS: Los participantes serán capaces de asimilar las técnicas para poder identificar, gestionar, canalizar y prevenir el estrés que se origina en diferentes situaciones durante el desempeño de nuestro puesto de trabajo o vida personal. Conocer qué es el estrés, sus causas y sus efectos. Afront...

Convierte en un experto en RRHH 4.0. Con el Diplomado en RRHH 4.0 aprenderás desde la atracción hasta la fidelización de Talento en las organizaciones.

El Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano VL del Instituto Tecnológico Autónomo de México te aporta conocimientos para innovar y brindar soluciones que incrementen el potencial humano y organizacional a través de la gente.

El Diplomado en Gestión del Talento Humano te permitirá formarte para gestionar con eficiencia el talento del equipo humano con el que colaboras. El programa se desarrolla online a lo largo de 120 horas y 12 módulos de estudio.

El Diplomado en Administración Estratégica de Sueldos y Salarios prepara para actualizar criterios de cumplimiento laboral y fiscal aplicados a la gestión de nómina, con un enfoque orientado a la correcta administración de sueldos y salarios. La formación refuerza la interpretación de disposiciones ...

La preparación del Diplomado en Habilidades Directivas distingue a un colaborador de otro, se refleja en su desempeño y le permite ser opción para alguna oportunidad de promoción y/o ascenso.

El Diplomado SER Líder es el resultado de capitalizar más de 4 décadas de experiencia laboral ocupando cargos directivos y siendo empresarios. Así como haber acompañado a más de 5,000 gerentes y directores en más de 50 organizaciones a nivel mundial. En este programa formativo contarás con un paquet...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

Las organizaciones deben contar con abogados suficientemente capacitados para ajustar sus actividades al marco legal y para defenderse de actos de autoridad que lesione sus intereses jurídicos y económicos, ya que las decisiones de estos abogados corporativos tienen grandes implicaciones jurídicas y...

La gestión ágil nace en las empresas de desarrollo de software. Pero la transformación digital en todas humanos; son directivos o exdirectivos con experiencia probada liderando equipos y dando resultados de negocio.

El Diplomado en Alta Dirección para la Función Pública está diseñado para cursarse totalmente a distancia. Está conformado por cinco módulos que emplean diversos recursos didácticos como: contenidos multimedia (SCORMS), estudio de casos, videos y material fílmico

...profesionalmente, con eficiencia los recursos de las empresas, mejorarán y actualizarán sus competencias, conocimientos, habilidades y actitudes para la conducción efectiva de sus áreas clave, tales como finanzas, mercadotecnia, ventas, factor humano y operaciones, complementadas por habilidades...