Diplomado SER Líder

Diplomado
Abierta
84 horas
58000 $

Descripción

El Diplomado SER Líder es el resultado de capitalizar más de 4 décadas de experiencia laboral ocupando cargos directivos y siendo empresarios. Así como haber acompañado a más de 5,000 gerentes y directores en más de 50 organizaciones a nivel mundial.
En este programa formativo contarás con un paquete de habilidades psico/sociales/emocionales de liderazgo y management que no nos son enseñadas en las formaciones universitarias y que hoy se convierten en requisito indispensable para un correcto desempeño en todos los ámbitos.

Temario

Temario

El Diplomado cuenta con 7 Módulos:
  • Habilidades psico/sociales/emocionales
  • El liderazgo como proceso de desarrollo personal
  • Habilidades de liderazgo individuales (primera parte)
  • Habilidades de liderazgo individuales (segunda parte)
  • Habilidades de liderazgo colectivas (líder de líderes)
  • Habilidades gerenciales
  • Habilidades directivas
Habilidades psico/sociales/emocionales.
Hemos podido identificar al menos 40 habilidades mínimas requeridas para desarrollar esta competencia y, para facilitar la comprensión de cómo operan estas habilidades, las hemos dividido en 9 dominios, a saber:
  • Trabajo
  • Familia
  • Consciencia de si mismo
  • Expresión emocional
  • Grado de autonomía
  • Confianza en si mismo
  • Actitud frente a los demás
  • Capacidad para escuchar y comunicarse
  • Aptitud para desenvolverse en grupo
El liderazgo como proceso de desarrollo personal.
Se sigue definiendo líder como aquel que dirige, coordina u organiza a otros. Pobre definición que pasa por alto que todos somos líderes y que aprender las habilidades beneficia nuestro desarrollo personal.
  • Identificarás tu estilo y habilidades de liderazgo. La forma en la que se crean ambientes de bienestar y se utiliza el liderazgo positivo.
  • Cómo se utiliza el liderazgo para influir a otros.
  • Cuáles son las características del líder que se requieren en el Siglo XXI.
  • Utilizando el liderazgo con colaboradores presenciales y virtuales.
Habilidades individuales del líder (Primera parte).
  • El "ser líder" representa en conjunto, el paquete completo de habilidades que se requiere desarrollar de forma individual para la evolución del "SER" y luego colectiva para el desarrollo del equipo.
  • Está íntimamente relacionado con la identidad, personalidad, proceder, comportamientos, actitudes y congruencia de cada individuo. No tiene que ver con técnicas, manuales, reglas y procesos. Son un conjunto de habilidades que requerimos desarrollar para la vida, en los ámbitos personal y profesional.
  • En este módulo se analizarán y se aplicarán de manera práctica las primeras 15 habilidades individuales del líder.
Habilidades individuales del líder (Segunda parte).
  • Ser líder en lo individual aplica en la vida personal y profesional. Requiere del conocimiento, desarrollo y aplicación de habilidades que le permitan su autogestión. Poder notar las  diferencias entre cosas que aparentemente son iguales y poder discernir. Poner en práctica el desaprender y reaprender. Abrirse a la posibilidad de "no tener la razón" y que no todo tiene que ser "a tu manera". Un líder predica con el ejemplo, no puede pedir comportamientos y desempeños que el a titulo personal no realiza.
  • Un líder aprende a negociar en todos los ámbitos de su vida, cumple con sus compromisos, respeta sus acuerdos. 
  • Tiene el firme propósito de crecer y desarrollarse de forma constante. Se declara aprendiz permanente.
  • En este módulo se analizarán y se aplicarán de manera práctica las segundas 15 habilidades individuales del líder.
Habilidades colectivas del líder (Líder de líderes).
  • ¿Cuál es el propósito de las habilidades colectivas de un líder? Estas son habilidades para ser líder de líderes. Planteamiento que a primera vista nos puede resultar simple. No lo es, así como en ningún sitio nos fueron enseñadas las individuales, mucho menos las del ámbito colectivo.
  • Este paquete de habilidades también está relacionado con el "ser", no con el "hacer". Es muy importante hacer énfasis en que las individuales como las colectivas están vinculadas a las habilidades gerenciales o directivas, pues constituyen los cimientos, el soporte.
  • Una vez desarrolladas e incorporadas facilitarán en extremo, el desempeño de los mandos medios y directivos. Resulta inútil desarrollar las gerenciales y directivas sin contar con las individuales y colectivas del líder.
Habilidades gerenciales.
  • Cuando entramos al dominio de las habilidades gerenciales, ya no estamos hablando de actitudes, comportamientos, rasgos de la personalidad, es decir; del ámbito del "ser".
  • Las habilidades gerenciales se presentan teniendo en cuenta que un líder de líderes es el que ocupa dicha posición. Se verán manifiestas en la manera en que el gerente haga las cosas. Aun cuando estas habilidades gerenciales son muy importantes para los mandos medios, también es necesario tener presente que conforme se promueve a los gerentes a posiciones directivas requieren dejar de hacer la mayoría de ellas, pues ya no forman parte de sus responsabilidades.
  • Es muy frecuente que los ex gerentes, que actualmente ocupan posiciones directivas continúen desempeñándose como súper gerentes, incurriendo en lo que es conocido como "micromanagement".
Habilidades directivas.
  • Cuando se accede a una posición directiva es necesario tener claridad como máxima autoridad en un área, qué las decisiones, acciones y errores adquieren mayores proporciones. Este quizá sea el argumento más utilizado por los directivos para incurrir en la supervisión, el centralismo y continuar inmersos en la operación. Sin darse cuenta qué con eso no resolverán las necesidades y que además tendrán que estar presentes en todo momento para que las cosas ocurran.
  • Un director que ha cumplido con éxito su desarrollo como líder en lo individual y lo colectivo, es capaz de constituir grupos de trabajo qué rápidamente se convertirán en equipos. Delegarán en sus reportes (gerentes), casi la totalidad de sus tareas, pues requieren invertir la mayor parte de su tiempo en verificar el desarrollo de las habilidades del líder en sus colaboradores. Un Director tiene claro ¿qué? Hay que hacer. ¿Cómo? Lo va a hacer. ¿Quiénes? Realizarán las tareas. Y ¿cuándo? Estarán terminadas.
  • Aprovecha esta gran oportunidad, certifícate como líder y aprende las competencias básicas que te permitirán desarrollar tu máximo potencial. 

Competencias para las que te prepara el curso

Competencia para la vida (habilidades psico/sociales/emocionales), competencia de liderazgo (habilidades individuales y colectivas) y Competencia de management (habilidades gerenciales y directivas). Formar a tus managers es indispensable para lograr el éxito.

Destinatarios

Perfil de Ingreso

Este programa está especialmente dirigido a:
  • Profesionistas que ocupan cargos gerenciales o directivos en micro, pequeñas, medianas o grandes organizaciones.
  • Responsables de talento y desarrollo humano, quienes deseen identificar y conocer cuales son los diferentes grupos de habilidades tanto del "ser", como del "hacer".
  • Coaches, consultores y facilitadores de aprendizaje que deseen desempeñarse en su trabajo profesional como potenciadores del talento de las personas.

Requisitos

  • Ocupar actualmente el cargo de gerente, director, socio o dueño.

Metodología

Modalidad: Abierta, en tiempo real (online síncrono). 7 Módulos, se imparte vía Zoom. ¿Qué incluye este programa?. 7 módulos (12 horas) 84 horas Assessment Center (5 autoevaluaciones en línea) Instructores Senior (Master coaches/mentores con amplia experiencia como empresarios y puestos directivos) 2 libros de texto Certificación Conocer (EC1416) Diploma Universidad Anáhuac (IDEA)

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Fecha de Inicio: 03-08-2022. Duración: 84 horas. 7 módulos de 12 horas (divididos en 4 sesiones de 3 horas).

Objetivos

El objetivo principal del Diplomado SER Líder es ayudar a los gerentes y directores a que desarrollen las habilidades psico/sociales/emocionales, de liderazgo y management para que logren un correcto desempeño en el ámbito profesional y personal.
En este programa se determinan claramente cuales son las habilidades necesarias para ser líder en lo individual, ser líder de líderes (en lo colectivo), las habilidades gerenciales y, cuales son las habilidades gerenciales que tienen en común con los directores, cuales requieren dejar de hacer los directores y a cuales requieren enfocarse totalmente.
El participante podrá entender y diferenciar cuales de todas estas habilidades en primera instancia están relacionadas con el "ser" y cuales con el "hacer". Motivo por el cual a lo largo de la formación se irán describiendo una a una las habilidades del líder (todas relacionadas con el "ser") y cuales son las gerenciales y directivas (todas relacionadas con el "hacer").
A diferencia de cualquier otro programa de habilidades gerenciales y directivas o sobre liderazgo, está es una formación que le permite al participante primero trabajar en su "persona" para posteriormente desempeñarse de forma competente en sus actividades profesionales.
El programa esta basado en el libro "SER Líder" cuyo autor es el creador de esta formación y el coordinador académico del mismo.

Título obtenido

Incluye certificación del Estándar CONOCER EC 1416. Este programa cuenta con los avales de: IDEA (Instituto de Desarrollo Empresarial Anáhuac) Conocer (Estándar de competencias 1416) VITRAL (Instituto Vitral SA de CV)

Promociones

  • Aceptamos Tarjetas de Crédito
  • Págalo de contado, por módulo, por mes, 12 y 18 meses.

Precio

58000 $
Precio del Diplomado: 58.000 mxn pesos.

Ventajas del curso

Beneficio: Obtener certificado como líder (EC1416 Conocer). Identificar, conocer y desarrollar las habilidades del líder individuales. Identificar, conocer y desarrollar las habilidades del líder de líderes (las colectivas). Identificar, conocer y desarrollar las habilidades gerenciales. Identificar, conocer y desarrollar las habilidades directivas.

Tipo de evaluación

5 autoevaluaciones en línea. Examen para la certificación del EC1416.

Lugar donde se imparte el curso

Online

Horario

Se imparte vía Zoom. Jueves y Viernes de 19 a 21 hrs. 2 sesiones miércoles de 18:00 a 21:00 horas 2 sesiones jueves de 18 a 21:00 horas 12 sesiones viernes de 18:00 a 21:00 horas 12 sesiones sábado de 09:00 a 12:00 horas (Horario CDMX GMT-5)
Diplomado SER Líder
Instituto Vitral Dr. Santiago Beorlegui
Campus y sedes: Instituto Vitral Dr. Santiago Beorlegui
Instituto Vitral Dr. Santiago Beorlegui
Benito Juárez Ciudad de México (Distrito Federal)
Cursos más populares
X