Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano
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Diplomado
Abierta
120 horas
Descripción
El Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano VL del Instituto Tecnológico Autónomo de México te aporta conocimientos para innovar y brindar soluciones que incrementen el potencial humano y organizacional a través de la gente.
Temario
Modulo I
Recursos humanos y la gestión estratégica del cambio
Temario
Incorporación de refuerzos al equipo
Temario
Estrategia de capacitación y desarrollo de talento
Temario
Estrategias y administración técnica de la compensación.
Temario
Marco Legal Laboral
Temario
KPIS Para recursos humanos: un sistema de medición del desempeño del capital humano
Recursos humanos y la gestión estratégica del cambio
Temario
- El nuevo entorno organizacional
- El nuevo modelo de organización
- La función de Recursos Humanos como socio estratégico del negocio
- Gestión estratégica del cambio
- Cultura organizacional
- El cambio cultural
Incorporación de refuerzos al equipo
Temario
- Requisición, descripción y perfil del puesto
- Medios vanguardistas de búsqueda
- Preselección con herramientas digitales
- Instrumentos de evaluación de competencias
- Nuevas tendencias de selección
- La decisión final y la inducción
Estrategia de capacitación y desarrollo de talento
Temario
- Estrategia del negocio y capacitación
- Aprendizaje organizacional
- Estilos de aprendizaje
- Capacitación y desarrollo de competencias
- Herramientas de capacitación para el cambio
- Planeación estratégica de talento
Estrategias y administración técnica de la compensación.
Temario
- Tendencias actuales en compensación
- El puesto: ¿Cómo hacerse visible en la organización?
- Estudios de mercado
- Diseño y administración del tabulador de sueldos
- La compensación variable de corto, mediano y largo plazo
- Estrategias en compensación que ayudan a retener el talento
Marco Legal Laboral
Temario
- Relaciones individuales de trabajo
- De la contratación
- Suspensión de las relaciones de trabajo y momento a partir del cual surtirán sus efectos
- Terminación de la relación de trabajo
- Pago de salarios y prestaciones
- Horarios
- Reglamento interior de trabajo
KPIS Para recursos humanos: un sistema de medición del desempeño del capital humano
- Definiciones y conceptos de los principales indicadores del desempeño
- Creación y utilización de indicadores del desempeño para medir programas, proyectos y rendimiento de los individuos
- Indicadores de la gestión del desempeño empresarial
- Indicadores de desempeño estratégicos y financieros para los recursos
- humanos
- Los principales indicadores de desempeño de una organización
- Presentaciones de resultados que realmente impacten
Destinatarios
Profesionales de la gestión del capital humano que deseen actualizar sus conocimientos y aquellos que han asumido esta responsabilidad en sus organizaciones.
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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Metodología
Abierta
Idiomas en los que se imparte
Español
Título obtenido
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Perspectivas laborales
En el sector de RRHH en empresas y organizaciones del ámbito público y privado.
Precio
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Bolsa de empleo
El Centro dispone de Bolsa de Empleo.
Profesorado
Profesorado altamente cualificado.
Horario
Lunes de 18:00 h a 21:00 h. y Miércoles de 18:00 h a 21:00 h.
Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano
Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Campus y sedes: Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Sede - ITAM Instituto Tecnológico Autónomo de México
Río Hondo #1 Col. Progreso Tizapán
01080
Álvaro Obregón
(Distrito Federal)