Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano

Descripción

El Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano VL del Instituto Tecnológico Autónomo de México te aporta conocimientos para innovar y brindar soluciones que incrementen el potencial humano y organizacional a través de la gente.

Temario

Modulo I
Recursos humanos y la gestión estratégica del cambio
Temario
  • El nuevo entorno organizacional
  • El nuevo modelo de organización
  • La función de Recursos Humanos como socio estratégico del negocio
  • Gestión estratégica del cambio
  • Cultura organizacional
  • El cambio cultural
Modulo 2
Incorporación de refuerzos al equipo
Temario
  • Requisición, descripción y perfil del puesto
  • Medios vanguardistas de búsqueda
  • Preselección con herramientas digitales
  • Instrumentos de evaluación de competencias
  • Nuevas tendencias de selección
  • La decisión final y la inducción
Modulo 3
Estrategia de capacitación y desarrollo de talento
Temario
  • Estrategia del negocio y capacitación
  • Aprendizaje organizacional
  • Estilos de aprendizaje
  • Capacitación y desarrollo de competencias
  • Herramientas de capacitación para el cambio
  • Planeación estratégica de talento
Modulo 4
Estrategias y administración técnica de la compensación.
Temario
  • Tendencias actuales en compensación
  • El puesto: ¿Cómo hacerse visible en la organización?
  • Estudios de mercado
  • Diseño y administración del tabulador de sueldos
  • La compensación variable de corto, mediano y largo plazo
  • Estrategias en compensación que ayudan a retener el talento
Modulo 5
Marco Legal Laboral
Temario
  • Relaciones individuales de trabajo
  • De la contratación
  • Suspensión de las relaciones de trabajo y momento a partir del cual surtirán sus efectos
  • Terminación de la relación de trabajo
  • Pago de salarios y prestaciones
  • Horarios
  • Reglamento interior de trabajo
Modulo 6
KPIS Para recursos humanos: un sistema de medición del desempeño del capital humano
  • Definiciones y conceptos de los principales indicadores del desempeño
  • Creación y utilización de indicadores del desempeño para medir programas, proyectos y rendimiento de los individuos
  • Indicadores de la gestión del desempeño empresarial
  • Indicadores de desempeño estratégicos y financieros para los recursos
  • humanos
  • Los principales indicadores de desempeño de una organización
  • Presentaciones de resultados que realmente impacten

Destinatarios

Profesionales de la gestión del capital humano que deseen actualizar sus conocimientos y aquellos que han asumido esta responsabilidad en sus organizaciones.

Metodología

Abierta

Idiomas en los que se imparte

Español

Título obtenido

Consultar con el Centro para saber más detalles.

Perspectivas laborales

En el sector de RRHH en empresas y organizaciones del ámbito público y privado.

Precio

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Bolsa de empleo

El Centro dispone de Bolsa de Empleo.

Profesorado

Profesorado altamente cualificado.

Horario

Lunes de 18:00 h a 21:00 h. y Miércoles de 18:00 h a 21:00 h.
Diplomado en Dirección Estratégica de Capital Humano
Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Campus y sedes: Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Sede - ITAM Instituto Tecnológico Autónomo de México
Río Hondo #1 Col. Progreso Tizapán 01080 Álvaro Obregón (Distrito Federal)
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