Diplomados de pensamiento en Administración y dirección de empresas en Distrito Federal

Que los participantes conozcan y dominen los fundamentos teórico – conceptuales del pensamiento estratégico y las estrategias competitivas que dan lugar al alto desempeño de las organizaciones, a partir de los métodos más eficaces para la construcción de escenarios futuros y su aplicación en la eval...

El Diplomado en Formación de Vendedores de Alto Rendimiento está dedicado a conocer las emociones y aprender su impacto en el cliente, con el fin de lograr sus objetivos planteados. A lo largo de la formación, podrás aplicar conceptos que generen desarrollo personal logrando en sí mismos un excelent...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

El Diplomado en Desarrollo de Competencias para Supervisores permite a los supervisores desarrollar competencias para desempeñar sus funciones de una forma mucho más asertiva, completa, asertiva y eficacia.

Diplomado en Administración Estratégica y Desarrollo de Negocios. Sede: IBERO Inicio: 18-abr.-17 Horario: LUN. Y MIÉ. 19-22 HRS. Módulos: 6 Duración: hrs. 144 Costo: $47.650,00 Reseña: Desarrolla en los participantes las habilidades para realizar estrategias y desarrollar negocios a partir de compet...

Descripcion:Objetivos: El participante será capaz de: Identificar y aplicar nuevas prácticas exitosas de management. Llevar creatividad e imaginación a los negocios. Hacer negocios de manera diferente para aportar otro nivel de resultados. Aumentar la pasión e intensidad en los negocios. Aportar más...

La Certificación Internacional en Liderazgo Desarrollo Estratégico y Coaching (LIDEC) posibilita qye los participantes incorporaren en su actuar profesional y en sus equipos de trabajo herramientas de liderazgo, desarrollo estratégico y coaching para la gestión efectiva de resultados alienados con l...

...sistémica, utilizando modelos de pensamiento crítico y revisar las prácticas de la gestión de los Recursos Humanos. Durante el diplomado, el participante reflexionará sobre su propia actuación profesional como interventor organizacional para encontrar mejoras efectivas a su propia gestión. Y des...

...al servicio del cliente. Desarrollar pensamiento estratégico a nivel global. Aplicar estrategias de competencia en su área funcional. Integración con su equipo de trabajo. Desarrollar habilidades gerenciales y de liderazgo. Aplicación de herramientas mercadológicas. Elaboración del Plan estratég...

El participante obtendrá conocimientos, desarrollará capacidades y aplicará herramientas de innovación y técnicas de creatividad en actividades y proyectos de su área de trabajo; asimismo, será capaz de resolver problemas complejos y tomar decisiones efectivas a fin de lograr mayor productividad, re...

Descripcion:Objetivos: El participante será capaz de: Obtener una perspectiva de empresa que le permitirá detectar oportunidades de negocio dentro y fuera de la organización. Fortalecer su capacidad para capitalizar las oportunidades de negocio y aumentar la viabilidad económica de sus proyectos.Apr...

Descripcion:Objetivos: El participante impulsará competencias orientadas a gestionar con éxito las actividades gerenciales en la empresa, promoviendo nuevos niveles de desempeño y productividad que se traduzcan en mejores resultados para la organización. Desarrollar competencias gerenciales va más a...

Descripcion:Objetivos: El participante obtendrá herramientas para realizar una gestión exitosa del talento de la empresa, a través de estrategias efectivas de Recursos Humanos que impulsen su desarrollo, y lo orienten a elevar la calidad, productividad y competitividad en la organización. Conoce el ...

Los procesos de negocio constituyen la columna vertebral de la operación de toda organización privada o pública, por lo que su identificación y categorización sin ambigüedades, entendimiento funcional de su estructura básica, análisis y rediseño, y administración eficaz de su desempeño, son de la ma...