Cursos y seminarios de Reclutamiento en Administración y dirección de empresas

Al término del curso, el participante aplicará el modelo de reclutamiento 2.0 para optimizar su proceso de atracción y reclutamiento generando una presencia y posicionamiento en la WEB 2.0 mas allá de un simple medio de comunicación.

El participante del Curso de reclutamiento 4.0 identificará el reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.

En todas las Empresas, Instituciones y Organizaciones el área de Recursos Humanos es la columna vertebral para que las cosas sucedan. Una buena planeación y ejecución de las diferentes actividades y funciones que hace un Generalista de Recursos Humanos es sin lugar a dudas una de las cosas más impor...

...establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través del cual la empresa pueda integrar a su planta laboral talento humano valioso y con alto potencial de desarrollo. Aprende a manejar Microsoft Excel utilizando herramientas como tablas, gráficas, ta...

Descripcion:Objetivos: El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa. Para los ejecutivos de recursos humanos, seleccionar acertadamente al personal es una tare...

¿En qué quieres ser experto hoy? Es momento de actualizar tu proceso de RRHH llevándolo a otro nivel y posicionando tu marca empleadora como una empresa líder en el mercado laboral. Conviértete en un experto en RRHH Hoy por hoy las exigencias del mercado laboral y los avances tecnológicos hacen que ...

...realizar un buen y acertado procedo de reclutamiento,, selección y contratación de personal. Aprenderán a seleccionar al candidato que cubra íntegramente el perfil requerido para el puesto Beneficios que le ofrece este seminario: Técnicas para lograr entrevistas integrales Identificación e interp...

El participante del Curso de Gestión por Competencias aprenderá los instrumentos y técnicas para gestionar y evaluar al personal que integra la organización, desde diseñar el perfil de puesto hasta un el plan de compensaciones económicas y emocionales, a fin de liderar el área con eficiencia y efica...

Con este curso, aprenderás a manejar datos para crear estrategias de negocio. A través de diversas herramientas, softwares y programación, serás capaz de encontrar historias en los datos para comunicarlas a tus equipos de trabajo y que juntos encuentren soluciones basadas en datos.

Las organizaciones están en busca de líderes que sepan administrar de la mejor manera a sus recursos de talento, optimizar tiempos y elevar la productividad de sus equipos de trabajo a través de metodologías ágiles. Estos procesos de trabajo aseguran el avance efectivo durante el desarrollo de proye...

Este curso tiene como objetivo el aprender a aplicar e interpretar pruebas proyectivas básicas de reclutamiento que te permitirán identificar conductas y estilos de trabajo. Mediante la aplicación del test del Árbol, Casa, Figura Humana, Figura bajo la lluvia, La prueba de Colores y Cleaver con desa...

Este curso te ofrece conocimientos sobre Comercio Internaconal y te permite aprender sobre el Registro y la documentación a gestionar en las Importaciones y Exportaciones.

...descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bonos, evaluación de desempeño, políticas de Rec Hum, etc Objetivos específicos de este seminario: Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de Recursos Humanos. Aprenderán a desarrol...

La irrupción de la analítica en RR.HH. ya está en marcha. Según la consultora Robert Walters, los profesionales con conocimiento de HR Analytics es uno de los perfiles de RR.HH. más demandados por las empresas. HR Analytics se ha convertido en uno de los términos de mayor relevancia en de hoy en día...