Reclutamiento y Selección de Personal Basado en Competencias

Curso
Escolarizada | Abierta | Distancia

Descripción

Descripcion:

Objetivos:
El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través del cual la empresa pueda integrar a su planta laboral talento humano valioso y con alto potencial de desarrollo.

Aprende a manejar Microsoft Excel utilizando herramientas como tablas, gráficas, tablas dinámicas, entre otras para analizar, transformar y controlar información con el fin de mejorar tu desempeño en el trabajo.

INFORMACIÓN GENERAL

Todos los diplomados y cursos están disponibles en la modalidad In Company

Temario

  • La gestión por competencias y sus objetivos.
  • Beneficios del reclutamiento y selección por competencias.
  • Modelo de selección por competencias.
  • Fases del modelo de reclutamiento y selección por competencias.
  • Elaboración e identificación de perfiles de puesto y requerimiento de competencias.
  • Verificación de competencias del personal interno y fuentes y medios de reclutamiento externo.
  • Herramientas para evaluar por competencias.
  • Entrevistas por Competencias en el proceso de evaluación de personal.
  • Interpretación de exámenes psicométricos.
  • Análisis comparativo de candidatos y claves para una buena elección.
  • Armado de la carpeta de finalistas.
  • Evaluación y cierre del proceso de selección.
  • Inducción e integración a la empresa y al puesto.

Metodología

Presencial, En Vivo Online / Virtual, In Company

Idiomas en los que se imparte

Español

Título obtenido

Certificado acreditativo
Campus y sedes: IDESAA Escuela de Negocios
Oficina Ciudad de México
Av. Ejército Nacional #843-B Piso 5, Col. Granada, Delegación Miguel Hidalgo, México, D.F. Distrito Federal
Oficina Monterrey
Av. Venustiano Carranza #500-40 Col. Centro, Monterrey. Nuevo Léon Monterrey (Nuevo León)
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