Cursos y seminarios de Reclutamiento en Administración y dirección de empresas abiertos

El participante del Curso de reclutamiento 4.0 identificará el reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.

...establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través del cual la empresa pueda integrar a su planta laboral talento humano valioso y con alto potencial de desarrollo. Aprende a manejar Microsoft Excel utilizando herramientas como tablas, gráficas, ta...

Descripcion:Objetivos: El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa. Para los ejecutivos de recursos humanos, seleccionar acertadamente al personal es una tare...

¿En qué quieres ser experto hoy? Es momento de actualizar tu proceso de RRHH llevándolo a otro nivel y posicionando tu marca empleadora como una empresa líder en el mercado laboral. Conviértete en un experto en RRHH Hoy por hoy las exigencias del mercado laboral y los avances tecnológicos hacen que ...

...realizar un buen y acertado procedo de reclutamiento,, selección y contratación de personal. Aprenderán a seleccionar al candidato que cubra íntegramente el perfil requerido para el puesto Beneficios que le ofrece este seminario: Técnicas para lograr entrevistas integrales Identificación e interp...

El participante del Curso de Gestión por Competencias aprenderá los instrumentos y técnicas para gestionar y evaluar al personal que integra la organización, desde diseñar el perfil de puesto hasta un el plan de compensaciones económicas y emocionales, a fin de liderar el área con eficiencia y efica...

...descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bonos, evaluación de desempeño, políticas de Rec Hum, etc Objetivos específicos de este seminario: Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de Recursos Humanos. Aprenderán a desarrol...

La irrupción de la analítica en RR.HH. ya está en marcha. Según la consultora Robert Walters, los profesionales con conocimiento de HR Analytics es uno de los perfiles de RR.HH. más demandados por las empresas. HR Analytics se ha convertido en uno de los términos de mayor relevancia en de hoy en día...