Instutito de Talento y Empresa Digital - ITED

Curso de Gestión del Talento & HR Analytics

Instutito de Talento y Empresa Digital - ITED

Descripción

La irrupción de la analítica en RR.HH. ya está en marcha. Según la consultora Robert Walters, los profesionales con conocimiento de HR Analytics es uno de los perfiles de RR.HH. más demandados por las empresas. HR Analytics se ha convertido en uno de los términos de mayor relevancia en de hoy en día para los profesionales de recursos humanos.

El Curso de Competencias y Gestión del Talento con HR Analytics es un innovador programa donde los participantes realizan un recorrido totalmente actualizado por las principales actividades de la Dirección de Recursos Humanos, relacionados con el futuro del trabajo, la identificación y desarrollo de competencias para la empresa digital, el desarrollo de empleados digitales para interaccionar con clientes digitales, el cambio de la cultura y la organización del trabajo, la digitalización del departamento de recursos humanos y contribuir al desarrollo del trabajo inteligente, ágil y colaborativo en el conjunto de la empresa.

Temario del curso

1. EL FUTURO DEL TRABAJO

  • Análisis del futuro del trabajo
  • Digitalización y futuro del trabajo
  • Transformación digital y cambios en el empleo.
  • Nuevas modalidades de la adquisición de competencias.
  • Nuevas profesiones para la empresa digital.
  • Trabajo colaborativo.

2. COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA DIGITAL

  • El concepto de competencias.
  • Escuela conductual.
  • Escuelas constructivista y funcional.
  • Competencias digitales.
  • El método de identificación de competencias de ITED.

3. DESARROLLO DE LA CULTURA DIGITAL

  • La cultura corporativa.
  • La evolución de la cultura organizativa.
  • Cultura de empresa digital.
  • Cultura de clientes digitales.
  • Cultura de tecnología y datos.
  • Cultura de personas.
  • El cambio de la cultura.

4. DIGITALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Digitalización de Recursos Humanos.
  • La tecnología de digitalización del departamento.
  • Software de gestión de Recursos Humanos.
  • Experiencia del empleado.
  • Digitalización del aprendizaje.
  • Equipo de analítica de RR.HH.

5. GESTIÓN DEL TALENTO DIGITAL

  • Procesos de Recursos Humanos.
  • La gestión del talento.
  • El concepto de Talento digital.
  • Reclutamiento y selección del talento digital.
  • Formación y desarrollo de los empleados.
  • Gestión del desempeño y carrera profesional.
  • Los datos de la gestión del talento digital.

6. USO DE POWER BI EN ANALÍTICA Y VISUALIZACIÓN DE DATOS

  • El entorno de Power BI.
  • Obtención y formato de datos.
  • Realización de consultas y análisis.
  • Creación de informes.
  • Desarrollo de visualizaciones.
  • Compartir información.

7. ANALÍTICA DE EMPLEADOS – HR ANALYTICS

  • HR Analytics (HRA).
  • Aplicaciones de HRA.
  • Datos para HR Analytics.
  • Análisis de datos con HRA.
  • Tecnología para HR Analytics.
  • Implantación de HRA

Destinatarios:

Un programa destinado a: 




  • Directivos y profesionales de gestión del talento y personas interesados en adquirir una sólida formación y cultura digital para liderar el cambio de la organización y gestión de talento en las empresas en proceso de transformación digital.

  • Universitarios y recién titulados que quieren encontrar empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la gestión de personas en la empresa digital.



Requisitos

No se necesitan requisitos previos.

Metodología

Modalidad online formación 100% enfocada a la práctica con sesiones vía Webinar.
Matricula abierta y estudio flexible. Cada participante elige las horas de dedicación semanales.
Aprendizaje eminentemente práctico basado en la metodología Aprender Haciendo y el desarrollo de Casos Prácticos.
Campus virtual con contenidos multimedia, tutoriales, vídeos didácticos y evaluación continuada.
Clases on line en directo, dedicadas al aprendizaje de los contenidos. Tutoría personalizadas para la solución de dudas.
Prácticas reales de analítica avanzada con la aplicación de Power BI: carga de datos desde las aplicaciones de RR.HH., bases de datos, Excel o Linkedin. Análisis y realización de informes y visualizaciones.

Idiomas en los que se imparte

Español

Horario/Turno

En Campus Virtual con sesiones en directo de Webinar.

Duración

Duración del curso: 50 horas.

Lugar donde se imparte el curso

En línea - Online

Objetivos

Con el Curso de People & HR Analytics:

  • Entenderás como utilizar HR Analytics en la estrategia de gestión del talento para la toma de decisiones sobre selección, formación, carrera profesional o retribución entre otras.

  • Sabrás cómo gestionar con datos específicos las estrategias de recursos humanos para predecir el rendimiento de las personas, llevar a cabo el ajuste en competencias y, a la vez, identificar las acciones con más probabilidad de éxito.



Titulación obtenida

Diploma de formación Curso Gestión del Talento & HR Analytics.

Perspectivas laborales

Trabaja en la digitalización de los nuevos Dptos. de RRHH

Promociones


  • Promoción Especial Campaña #FormateEnCasa!! Precios especiales con descuento del 50%.

  • Posibilidad de pagos fraccionados



Precio

325 $
Precio: 650 euros (Con la Campaña #FormateEnCasa, el precio es de 325 euros)

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Curso de Gestión del Talento & HR Analytics

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