Cursos de recursos humanos en Gestión y administración de empresas en Distrito Federal

Este diplomado permite introducir a los participantes en las disposiciones laborales y fiscales, aplicables a la relación laboral, mediante la realización de casos prácticos de salarios y asimilables a salarios, para que cuente con elementos que lo apoyen a administrar la nómina como apoyo a la estr...

Todos nuestros diplomados y cursos especializados tienen el fin de crear una visión analítica y estratégica de los negocios. Se desarrollan técnicas avanzadas que permiten una aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos, mediante el estudio de casos específicos, simuladores de ne...

...las organizaciones, optimizar los recursos,, ser competitivos en un entorno nacional e internacional contando con los conocimientos teóricos, prácticos y metodológicos, así como desarrollando sus habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al des...

...y el uso muy productivo de los recursos disponibles, las estrategias tomadas incrementen los ingresos, decrementen costos operacionales y maximicen las utilidades. Con un sistema de aprendizaje práctico, pero sustentado siempre por teorías sólidas el alumno inicia la carrera con la comprensión d...

El Curso - Taller de Pruebas I Psicométricas incluye un taller de 6 pruebas: Cleaver, 16 FP, Terman, Zavic, ODT, Moss TEMARIO Instrucciones de las Pruebas Que miden, cómo y a quién se aplican Calificación e Interpretación *Incluye las pruebas, manual Cleaver (Estilos de Trabajo) 6 FP (16 Factores de...

Este Diplomado Estratégico de recursos humanos permite al participante acceder... 8. Manejo de indicadores de gestión de recursos humanos KPI´S entre mucho más

El Licenciado en Administración de recursos humanos se presenta, dota a los egresados con una mayor habilidad para la solución de los problemas, conocimiento del entorno mundial de los negocios, responsabilidad ecológica, espíritu emprendedor, altos valores éticos y la evaluación del saber administr...

La Maestría en Dirección del Capital Humano, búsqueda y retención del talento humano son tareas primordiales para la estrategia de negocio dentro de las empresas. El adecuado desarrollo del talento humano potencia la generación de riqueza en la empresa y permite enfrentar de forma eficiente el const...

La Especialidad en recursos humanos forma especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de comport...

La Maestría en recursos humanos forma maestros con una orientación... nacionales e internacionales de los recursos humanos para participar en la toma de decisiones... en materia de administración de recursos humanos alcanzar los objetivos organizacionales... viven las organizaciones en el área de re...

Los equipos de trabajo son los pilares fundamentales de una organización por ello es fundamental que las personas que los dirijan sean capaces de dar amplias líneas de solución a los problemas que se puedan llegar a plantear. Asimismo se podrá cómo diagnosticar el grado de madurez de un equipo de tr...

El objetivo de la Maestría en recursos humanos es formar maestros en Administración de recursos humanos con una sólida preparación académica en las áreas de la formación humana y en los fenómenos que determinan la conducta de los individuos, con el propósito de investigar los fenómenos que detienen ...

La Maestría en recursos humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

Estudiar la Maestría en Administración de Capital Humano te mantendrá actualizado sobre la planeación, organización y dirección sobre temas estratégicos de gestión de talento y te dará una mayor capacidad competitiva en cualquier empresa o negocio propio.

...es capacitar al departamento de recursos humanos en las mejores prácticas de Onboarding (Integración de nuevas personas al equipo de trabajo), brindándoles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementar programas efectivos de integración de nuevos empleados e...

El taller Nómina y NOI se propone dotar a los participantes con los conocimientos y herramientas necesarios humanos. El plan del curso se divide en dos módulos: uno dedicado a la elaboración de forma manual de la nómina y otro al manejo del programa de NOI. Se contempla instruir a los alumnos en el ...

La Maestría en Administración Hospitalaria y Salud Pública forma con capacidad para desarrollarse con competitividad y eficiencia en instituciones hospitalarias públicas, privadas o del sector social como directivos, administradores o investigadores; que dominen el proceso administrativo y técnicas ...

Saber que hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo es tarea fundamental para programar el trabajo, ser más productivo, fincar responsabilidades, ser justo y encontrarse satisfecho con lo que se hace. El Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos es la herramienta base para establecer compensaciones,...

Actualice con nuestro curso "Taller de IDSE, SUA y SIPARE" todos tus conocimientos para la administración de personal y la unidad de recursos humanos de su empresa.

El Curso - Taller II Pruebas Proyectivas es un taller que incluye 6 pruebas: Machover, HTP, Bajo la Lluvia, IPV, Barsit, Lusher.