Conocimiento Compartido

Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos

Conocimiento Compartido

Curso
Escolarizada
20 Horas
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Descripción

Saber que hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo es tarea fundamental para programar el trabajo, ser más productivo, fincar responsabilidades, ser justo y encontrarse satisfecho con lo que se hace. El Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos es la herramienta base para establecer compensaciones, de ahí que Conocimiento Compartido apoya a las empresas y organizaciones en el establecimiento de bases para valuar correctamente y por ende compensar a los colaboradores generando fórmulas equitativas.

Temario del curso

TEMA 1 ANALISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
Definición de la herramienta, antecedentes
Objetivo y alcance de la valuación de puestos
Modelos de cuestionarios ADP
Modelos de valuación de puestos
¿Cuánto se invierte?
Método de factores, subfactores y puntos
TEMA 2 COMPENSACIONES
Definiciones, sueldos, salarios y compensaciones
Mercado, beneficios y cuidado con su uso
Herramientas base para fundamentar los salarios
Factores de uso para administrar salarios
TEMA 3 TABULADORES
La equidad interna y sus criterios de aplicación
Diseño de tabuladores
Media
Esquemas fijos, variables y mixtos
TEMA 4 PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE INCREMENTOS
Equidad, productividad, mercado y posición económica
Momentos de aplicación

Competencias para las que le prepara el curso

Conocimientos en Tabuladores salariales; Elaboración de esquemas de remuneración variable; relación fiscal y laboral

Destinatarios:

Dirigido a Ejecutivos responsables de administración de personal, nóminas, compensaciones, Recursos Humanos, consultores, remuneraciones o capital humano.

Requisitos

-Ningún requisito específico

Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Español

Horario/Turno

De 9:00 a 14:00 horas por sesión

Plazas

20

Duración

20 horas

Lugar donde se imparte el curso

En el centro de Formación

Objetivos

Los asistentes podrán aplicar modelos y metodologías para valuar puestos de manera segura, enfocando competencias en su implementación para asegurar de manera transparente.

Titulación obtenida

Reconocimiento - Constancia STPS

Perspectivas laborales

-Mejora laboral a participantes, adquiriendo conocimientos del área de compensaciones y remuneraciones

Promociones

-Pago anticipado 10% de descuento

-Inversión especial a empresas

-A partir de 2 participantes 8% menos

Ventajas del curso

1. Práctica real con asos de empresas

2. Obtención de archivos de valuación

3. Se observa el total de implicaciones, laborales, fiscales y de seguridad social que no perciben otros cursos
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