Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos

Conocimiento Compartido

Descripción

Saber que hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo es tarea fundamental para programar el trabajo, ser más productivo, fincar responsabilidades, ser justo y encontrarse satisfecho con lo que se hace. El Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos es la herramienta base para establecer compensaciones, de ahí que Conocimiento Compartido apoya a las empresas y organizaciones en el establecimiento de bases para valuar correctamente y por ende compensar a los colaboradores generando fórmulas equitativas.

Temario

TEMA 1 ANALISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
Definición de la herramienta, antecedentes
Objetivo y alcance de la valuación de puestos
Modelos de cuestionarios ADP
Modelos de valuación de puestos
¿Cuánto se invierte?
Método de factores, subfactores y puntos
TEMA 2 COMPENSACIONES
Definiciones, sueldos, salarios y compensaciones
Mercado, beneficios y cuidado con su uso
Herramientas base para fundamentar los salarios
Factores de uso para administrar salarios
TEMA 3 TABULADORES
La equidad interna y sus criterios de aplicación
Diseño de tabuladores
Media
Esquemas fijos, variables y mixtos
TEMA 4 PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE INCREMENTOS
Equidad, productividad, mercado y posición económica
Momentos de aplicación

Competencias para las que te prepara el curso

Conocimientos en Tabuladores salariales; Elaboración de esquemas de remuneración variable; relación fiscal y laboral

Destinatarios

Dirigido a Ejecutivos responsables de administración de personal, nóminas, compensaciones, Recursos Humanos, consultores, remuneraciones o capital humano.

Requisitos

-Ningún requisito específico

Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

20 horas

Objetivos

Los asistentes podrán aplicar modelos y metodologías para valuar puestos de manera segura, enfocando competencias en su implementación para asegurar de manera transparente.

Título obtenido

Reconocimiento - Constancia STPS

Prácticas

-Ejercicios de valuación de puestos por el método de factores subfactores y puntos

Perspectivas laborales

-Mejora laboral a participantes, adquiriendo conocimientos del área de compensaciones y remuneraciones

Promociones

-Pago anticipado 10% de descuento
-Inversión especial a empresas
-A partir de 2 participantes 8% menos

Precio

entre 5000 y 10000
$ 6.950.00 pesos + IVA

Ventajas del curso

1. Práctica real con asos de empresas 2. Obtención de archivos de valuación 3. Se observa el total de implicaciones, laborales, fiscales y de seguridad social que no perciben otros cursos

Bolsa de empleo

-Los participantes tienen acceso a la bolsa de trabajo

Profesorado

-Altamente calificado no solo en el tema, también para la exposición y transmisión de conocimientos, garantizamos el aprendizaje
Sí, me interesa
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Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos
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