Hablar de Desarrollo Organizacional es hablar de Desarrollo Humano. Sin embargo, a menudo pasamos por alto el elemento humano y ponemos más énfasis en los nuevos métodos de producción o en los sistemas cuantitativos que prometen mágicamente incrementar la productividad, pero muchas veces sin el invo... Instituto Tecnológico de Tepic
Diplomado
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Objetivos del Curso: Al finalizar el taller los participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata. Identificarán las actitudes que entorpecen el proceso de cambio a nivel person... Clic, S.A. de C.V.
Curso
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Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv... Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Diplomado
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76,300 $
Esta carrera de Ingeniería en Sistemas de Mercadotecnia tiene como finalidad, formar profesionales capaces de combinar los principios de la Ingeniería, así como las ciencias económico-administrativas, y que tenga el compromiso de generar desarrollo social a través de la operación optima de entidades... Universidad Autónoma de Tamaulipas
Licenciatura
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Con este curso usted podrá seleccionar con efectividad a los mejores candidatos para integrarlos a su Organización. El modelo que proponemos está basado en experiencias validadas y tiene aplicación práctica para los Gerentes, Jefes de departamento, Supervisores de línea, o bien para los Equipos de t... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
Curso
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Descubre las claves fundamentales para atraer los mejores talentos y conviértete en un recruiter de alta especialización. La fuerza laboral está experimentando su mayor transformación desde hace décadas, lo que ha convertido a Recursos Humanos en un centro de decisión crítico. Conviértete en un líde... Onmex
Técnico superior universitario
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...Grupos de Discusión Los Sociogramas personalidad y Liderazgo La Oratoria y el Orador El Discurso y el Público Planificación Del Discurso Discursos Efectivos Contenido y Desarrollo del Discurso Argumentos, Errores y Final del Discurso La Socialización Etapas de Socialización Los Roles Status y So... Instituto Americano de Enseñanza Técnica
Curso
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Como resultado del curso, el participante obtiene 4 herramientas para aplicar dentro de su entorno laboral y producir alto impacto en los resultados de su desempeño profesional, identificando los resultados mediante indicadores de resultados. EFECTUS
Curso
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La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una con... FUNIBER Fundación Universitaria Iberoamericana
Maestría
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El mundo de los negocios cambia... Un gerente exitoso, debe de estar en una constante actualización de las principales habilidades que se requieren para dirigir una empresa. La comunicación, la toma de decisiones, la negociación, el manejo de conflictos, la administración del tiempo y otras habilida... ACTUALIZA
Curso
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5,303 $
¿Qué conocimientos adquiere el egresado de nuestra Maestría en Gestión del Capital Humano? Evaluaras críticamente en base a estándares, criterios de información y desarrollo del capital humano de la organización con la finalidad de optimizar su desempeño Aplicaras las estrategias y técnicas de desar... Universidad CEUNICO
Maestría
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Si consideramos que los Ejecutivos de la empresa representan una de las fuerzas que impulsan el desarrollo de la Empresa, es de suma importancia identificar sus competencias laborales. El Assessment Center es una técnica ideal para lograrlo. Sus características de predicción de conductas futuras y a... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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Perfil: Licenciado en Administración de Recursos Humanos Universidad Autónoma de Coahuila
Licenciatura
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Para ejecutivos que necesiten contar con una metodología práctica y racional de pensamiento para tomar decisiones con certeza. Es una preocupación constante de las empresas, que sus ejecutivos tomen las decisiones adecuadas, que garanticen la continuidad del trabajo hacia la productividad. Este curs... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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El objetivo de la Especialidad en Administración de Empresas es preparar especialistas en administración de empresas capaces de impulsar e inducir el establecimiento de políticas y sistemas modernos de Administración para promover cambios Tecnológicos, Económicos y Sociales en las organizaciones y e... Centro de Estudios Avanzados en Administración
Especialidad
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Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma... OBS Business School
Maestría
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7,200 $
La Maestría en Dirección de Capital Humano aporta las competencias necesarias para crear estrategias que permitan mejorar los procesos de una empresa u organización, capitalizando el talento de los miembros del equipo. Tiene como prioridad la formación de líderes estratégicos capaces de mirar la org... Universidad Anáhuac
Maestría
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Al finalizar el curso, los participantes aprenderán técnicas y estrategias para manejar adecuadamente sus propias emociones, además, comprenderán la importancia de desarrollar la Inteligencia Emocional como elemento clave en su desarrollo y desempeño laboral y personal. EFECTUS
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Objetivos del Curso: La impartición del curso al menos una vez al año al personal directivo, funcionarios, empleados, factores y apoderados que realicen operaciones con los clientes. Clic, S.A. de C.V.
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Los responsables de administrar la capacitación en las Organizaciones. "La capacitación vale más de lo que cuesta" siempre y cuando se realice de manera técnica, racional y estructurada. Cuando se imparten cursos, sin haber identificado las auténticas necesidades y sin un plan periódico que sea cons... Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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