Cursos de laboral en Gestión y administración de empresas

...programa compatible con la actividad laboral..

...como sociedades mercantiles, derecho laboral,, seguridad social, derecho fiscal, comercio exterior, derecho bursátil, auditoría legal y defensa legal de la empresa.

Descripcion: Objetivos Conocer por qué las empresas exitosas trabajan con un modelo por competenciases Identificará las competencias... a la práctica de competencias laborales e identificará sus elementos básicos Reconocerá la importancia de desarrollar a su personal por competencias Alcance organiz...

El objetivo es ofrecer, a las organizaciones, soluciones empresariales de capacitación; es decir, programas diseñados acorde a las necesidades de tiempo y contenido a la medida de cada cliente, a partir de un diagnóstico que permita a la organización un retorno financiero de su inversión en capacita...

Con el Diplomado en Gestión de Riesgos laborales, aprenderás a aplicar y adecuar teorías, metodologías, técnicas y las mejores prácticas internacionales para la gestión de seguridad y salud ocupacional en todo tipo y tamaño de empresa o negocio.Identificar, analizar y gestionar la cultura, controles...

...así como lograr buenas relaciones laboralees con los trabajadores, sindicatos... productividad, calidad y flexibilidad laboral Beneficios Adquirirá los conocimientos... en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México... de recursos humanos Conocerá el clima laboral ...

Este curso tiene como objetivo general preparar al participante en la aplicación de los cinco aspectos que comprendenla Inteligencia Social, conocimiento de uno mismo, autodominio, motivación, empatía y habilidad social.

En esta Diplomatura te proporcionará una visión integral general de las corporaciones en México, incluidas su constitución, su operación y su control, así como un acercamiento a las corporaciones en los E.U.A. Te ofrecerán las herramientas indispensables para un adecuado manejo del inglés jurídico. ...

El curso de Outsourcing Legal e Ilegal 2020, del centro de capacitación fiscal Morán & Cía S.C, te permite introducirte en la intermediación laboral y las técnicas de outsourcing legal.

...los temas relativos al marco jurídico laboral,, adentrándose en el manejo práctico de las relaciones individuales del trabajo y las instituciones de seguridad social. Además de desarrollar los conceptos y prácticas relativas a la integración y naturaleza del salario, participación de los trabajad...

Con la Maestría en Psicología Organizacional te especializarás como experto en comportamiento organizacional capaz de diseñar programas de intervención estratégica, a través del análisis, evaluación y diagnóstico del personal. El programa te prepara para incrementar la productividad e impulsar el ta...

El Curso de NOM-035-STPS permite a los participantes aprender sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo

El Curso de Cómo Elaborar Tu Currículm 2.0 Y 4.0 te enseñará a apoyar a toda persona que busca trabajo con conocimientos e información que le será de gran utilidad adaptar su currículum a la metodología de contratación de varias empresas y hacerlo más competitivo.

Con el curso de Clima Organizacional el participante conocerá: -Los elementos del desarrollo organizacional. -El sistema de percepciones, sentimientos y emociones. -El liderazgo, la dirección, la tensión y la fuerza. -Cuáles son las consecuencias laborales y de desarrollo. -Los valores y la filosofí...

...algunos repentinos cambios de ambiente laboral,, baja productividad, poco entusiasmo... empleados sufren mobbing El mobbing laboral es un fenómeno recurrente que se... comportamientos hostiles en su entorno laboral. En esta conferencia los participantes... respecto a esta problemática laboral y, ...

La actividad turística constituye una de las principales fuentes de trabajo en México y en el mundo. Con la Licenciatura en Administración Turística y Hotelera adquirirás las competencias necearias para innovar y dirigir empresas hoteleras, practicando en escenarios reales de la industria. Al egresa...

Para poder ejercer sus funciones y roles propios, un gerente debe poseer ciertas habilidades gerenciales fundamentales. Se pueden nombrar tres grandes grupos de habilidades gerenciales: Las Habilidades Técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas...

...y emocionales en sus relaciones laboralees, familiares y sociales. De esta forma, podrán manejar la comunicación asertiva, siendo empáticos y congruentes entre lo que piensan, sienten y actúan en el aquí y el ahora, tomando en cuenta al otro.

Con el Cursos de Sueldos y Salarios 2022 Aplicación Práctica aprenderás a remunerar a cada empleado de acuerdo al cargo que ocupa y recompensarlo adecuadamente por su desempeño y dedicación. También sabrás como atraer y retener a los mejores candidatos para los cargos, de acuerdo con los requisitos ...

Diplomado en Psicometría y Detecciones del Talento Humano por Competencias laborales El participante adquirirá conocimiento para realizar reportes profesionales, que les permitan dar un diagnóstico exacto de las características de personalidad y competencias laborales.