Mobbing Laboral

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Mobbing Laboral
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Curso
Oficial / Homologado
Abierta
4 horas
Precio 1.550 $

Descripción

Si ha notado en su empresa algunos  repentinos cambios de ambiente  laboral, baja productividad,
poco entusiasmo o ausentismo sin razón alguna…

Puede que en su personal se esté produciendo MOBBING

Detecte cuando un empleado es acosado emocionalmente  y prevenga, atienda y
elimine cuanto antes los casos de mobbing

Para poder reconocerlos solamente hay que observar en el personal:
  • Cambios bruscos en su conducta
  • Comportamiento inadecuado
  • Disminución  drástica en  su rendimiento
  • Constante ausentismo
  • Exclusión  por sus compañeros
  • No se le asignan tareas
  • Se le ignora cuando esta presente

Cuidado… el 49% de los empleados sufren mobbing

El mobbing laboral es un fenómeno recurrente que se manifiesta en empresas públicas y privadas, por lo cual no distingue clasificación institucional, dicho fenómeno es causante de diversas problemáticas en el desarrollo y productividad de los trabajadores, se da de igual manera entre mujeres y hombres.

La acción del Mobbing, produce miedo, humillación, desánimo, desprecio, enfermedades, renuncia, baja productividad y un sinúmero de afectaciones más, ya que se trata de una agresión emocional que comienza cuando un individuo se vuelve el objeto de comportamientos hostiles en su entorno laboral.

En esta conferencia los participantes se sensibilizarán respecto a esta problemática laboral y, obtendrán conocimientos y herramientas para prevenirlo y en su caso, atenderlo, a fin de mantener un clima laboral que permita el desarrollo y productividad del personal.

Temario

Temario:

1. ¿Qué es el Mobbing?

        El falso Mobbing
        Tipos de Mobbing
        Fases
        Factores que incrementan el riesgo
        Afectaciones personales y organizacionales.

2. ¿Cómo detectar a un acosador "Mobby"

        Perfil del acosador
        Perfil de la víctima

3. Patrones de comportamiento recomendados para hacer frente a esta situación.

        Autoestima
        Habilidades de Comunicación

4. La función del área de RRHH en casos de Mobbing

        Prevención, detección y atención del Mobbing en el área de RRHH
        Reglamento Interno
        Código de Ética

5. Dinámica Grupal y Foro de Discusión.

Destinatarios

Directores, Gerentes, Supervisores de todas las áreas y en especial al  personal de RRHH y toda aquella persona que esté interesado en mejorar la productividad de la empresa.

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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h

Metodología

Conferencia

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

4 Horas.

Título obtenido

ReCoconiemiento con Validez Oficial, ante la STPS.

Promociones

Pregunte por nuestros descuentos empresariales a grupos de más de 5 personas.

Precio

Precio 1.550 $
Material de apoyo. Instructor especializado en el tema Reconocimiento con valor curricular ante la STPS. Asesoría post conferencia vía electrónica. Desayuno Tarifa preferencial de estacionamiento.

Profesorado

Graduada con mención honorifica por la Universidad Iberoamericana en la Licenciatura de Comunicación (1984). Cuenta con Diplomados en Publicidad y Comunicación por el Centro Avanzado de Estudios de la Comunicación Eulalio Ferrer. Certificación Internacional en Coaching por la International Coaching Community de Londres, ICC (2009) Es Consultora y facilitadora desde 2007 especializada en Mercadotecnia Social en Salud, Comunicación Humana y Organizacional, Supervisión Efectiva, Liderazgo, Presentaciones de Alto Impacto, Ortografía y Redacción para ejecutivos. Dentro de sus publicaciones es Autora del libro “Los Diez Principios Básicos de las Relaciones Interpersonales en la Atención Médica”, Pertenece al grupo de expositores de actualiza en temas relacionados con Almacenes, Inventarios, Planeación y Materiales

Horario

De 09:00 a 13:00 hrs.
Campus y sedes: ACTUALIZA
ACTUALIZA EN ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN S.C.
Circuito Circunvalación Poniente No. 10-A Int. 6 B 53100 Ciudad Satélite (Estado de México)
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