Cursos de disenador en Recursos humanos y relaciones laborales

Descripcion: Objetivos Reconocer la importancia y potenciar la contribución del área de RRHH en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control. Beneficios Identificará y se centrará en las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la or...

Saber que hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo es tarea fundamental para programar el trabajo, ser más productivo, fincar responsabilidades, ser justo y encontrarse satisfecho con lo que se hace. El Curso de Compensaciones y Valuación de Puestos es la herramienta base para establecer compensaciones,...

El objetivo del curso es enseñar a reacondicionar el estado mental y corporal de los participantes para generar entusiasmo y pro actividad en su trabajo. El Ciclo del Éxito está diseñado en un lenguaje sencillo y claro, que enlista en orden los pasos que han seguido los grandes líderes de todos los ...

La Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano desarrolla un pensamiento sistémico de la organización mediante un enfoque práctico y lo provee de los conocimientos adecuados que la globalización requiere para la dirección del talento. Se orienta a la creación de estrategias en los procesos d...

Descripcion: Curso de evaluación del desempeño ANTECEDENTES: En la actualidad no existe ninguna duda de que el desempeño del personal y, en consecuencia, el de los equipos de trabajo y el de la empresa, puede mejorarse significativamente mediante la instrumentación de un procedimiento de permita med...

La gestión de la calidad se ha convertido actualmente en una importante área de especialidad. En un mundo cada vez más competitivo, donde las exigencias cada día son mayores, y aunado a la tendencia globalizadora de la economía, es de vital importancia para las empresas y organizaciones en general, ...

Descripcion: Objetivos Analizar las funciones y responsabilidades del gerente con base en el ABC de la administración moderna y desarrollar habilidades que le permitan resolver problemas y prepararse para fortalecer su carrera profesional. Beneficios Ganará poder al ser aceptado como ?jefe? sin impo...

Descripcion: Administración de Recursos Humanos OBJETIVOS: Identificar algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las empresas administran sus recursos humanos. Reconocer el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la eficacia, la productiv...

Descripcion: Perfil de Egreso. El egresado tendrá capacidad de optimizar el diseño y administración de programas, orientados al desarrollo del factor y capital humano en armonía con el crecimiento económico y la consolidación de las empresas e instituciones internacionales, fuentes generadoras de em...

Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos

Este Diplomado Estratégico de Recursos Humanos permite al participante acceder a mejores y más amplias posibilidades personales y profesionales en todo lo referente al Capital Humano, al participar se tiene acceso a estos beneficios: 1. Manejar el modelo integral para el análisis y descripción de pu...

¡Tus colaboradores son tu activo más importante! En La Especialidad en Gestión del Talento Humano te vas a desarrollar sobre tres pilares: Atraer Retener y, Desarrollar el Talento Humano El plan de estudios te va a ayudar a potenciar las habilidades de todos los colaboradores y te ayudará a identifi...

Descripcion: ¿Por qué ser Psicólogo Organizacional en UNINTER? Porque UNINTER te ofrece la posibilidad de realizar movilidades estudiantiles en el extranjero. Además, nuestro plan de estudios te garantiza, que al momento de tu egreso, cuentes con experiencia laboral. El programa está diseñado para f...

El propósito principal de IEE es ofrecer, a las organizaciones, soluciones empresariales de capacitación; es decir, programas diseñados acorde a las necesidades de tiempo y contenido a la medida de cada cliente, a partir de un diagnóstico que permita a la organización un retorno financiero de su inv...

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de lo...

Descripcion: Objetivos Aprender cómo realizar evaluaciones más confiables y exactas de la gente y de los proyectos y conocer cómo diseñar un programa de evaluación de multinivel para apoyar el reconocimiento a la labor de equipo; conocer cómo involucrar a sus clientes en el proceso de evaluación. Be...

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. La Maestría en Dirección y Gestión de Recur...

Descripcion: Objetivos Aprender técnicas que le permitan expresar eficazmente sus ideas en público y desarrollar la confianza en sí mismo al exponer sus puntos de vista. Beneficios Conocerá la metodología para preparar y organizar una presentación Aprenderá a diseñar los apoyos para su presentación ...

Las personas estamos constantemente sujetas a situaciones de negociación, unas más relevantes que otras. Sin embargo, sin importar su trascendencia, cada uno de nosotros, consciente o Inconscientemente, tiene como objetivo sacar el mejor provecho, basados en nuestros propios intereses. Una de las un...

El creciente desarrollo tecnológico que llevamos observando desde hace unos años ha multiplicado los factores de creación, producción, defensa y explotación de la Propiedad Intelectual e Industrial de obras y productos. Diversos sectores de actividad empresarial (como el musical, audiovisual, multim...