Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano

Universidad Anáhuac México Sur

Descripción

La Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano desarrolla  un pensamiento sistémico de la organización mediante un enfoque práctico y lo provee de los conocimientos adecuados que la globalización requiere para la dirección del talento. Se orienta a la creación de estrategias en los procesos del capital humano para generar valor agregado al cumplimiento de su misión, centrándose en los valores personales y el ejercicio ético.

Temario

1 TRIMESTRE
Finanzas para la dirección (MBA)
Métricas en capital humano
Desarrollo humano
2 TRIMESTRE
Comportamiento y diseño organizacional (MBA)
Liderazgo y habilidades directivas (MBA)
Estadística y análisis de datos
3 TRIMESTRE
Entorno global de la empresa (MBA)
Modelos de Gestión de Responsabilidad Social (MBA)
Dinámica de grupos
4 TRIMESTRE
Negociación y resolución de conflictos
Mercadotecnia (MBA)
Integración y desarrollo del capital humano en la organización
5 TRIMESTRE
Gestión del cambio organizacional (MBA)
Ética y negocios (MBA)
Estrategia de compensaciones
6 TRIMESTRE
Fundamentos de estrategia competitiva (MBA)
Tecnología de sistemas para Recursos humanos
Derecho y negocios (MBA)

Destinatarios

Esta Maestría está enfocada a ejecutivos de todas las áreas, empresarios y emprendedores, dado que el correcto manejo del Capital Humano requiere de profesionistas con una visión holística de la organización, un conocimiento estratégico de los clientes, del negocios y del entorno global

Requisitos

-Promedio mínimo de 8 en la licenciatura. -Acta de nacimiento original. -CURP. -Copia del título de licenciatura. -Copia de la cédula profesional. -Copia del certificado de estudios totales. -Curriculum vitae. -2 cartas de recomendación en hojas membretadas. -3 fotografías tamaño infantil. -Entrevista con la coordinadora del programa. -Solicitud de admisión. (proporcionada por la Universidad)

Metodología

Se basa en 3 métodos de enseñanza: Casos, estructuración conceptual y dinámicas grupales. La metodología pedagógica incluye cátedras, tutorías personalizadas, solución de casos, conferencias, exposiciones y simuladores, así como también seminarios de liderazgo. Participación activa en clases y grupos interdisciplinarios que permiten compartir experiencias y enriquecer el contenido de las sesiones y del aprendizaje.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Duración 6 trimestres

Objetivos

Formar profesionales íntegros, facilitadores del cambio, capaces de ocupar posiciones estratégicas dentro de la organización, que la lleven a nuevos esquemas de competitividad a través de la inspiración, desarrollo, transformación, medición y aprendizaje continuo de su capital humano.

Título obtenido

Maestro en Dirección Estratégica de Capital Humano

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Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano
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